Forvis Mazars nositelj je Best Place to Work certifikacije u Središnjoj i Istočnoj Europi te Srednjoj Aziji
Certifikacija Best Places to Work
Oko 1500 ljudi iz 16 zemalja diljem Srednje i Istočne Europe te Srednje Azije sudjelovalo je u anketi i podijelilo svoja iskustva rada u Forvis Mazarsu. Sudionici su tvrtku smjestili među top poslodavce, što je rezultiralo ocjenom certifikacije od 81%.
S više od 30 godina iskustva i istraživanja u kulturi radnog mjesta, Best Places to Work međunarodni je HR certifikacijski program koji pruža poslodavcima u različitim zemljama priliku da saznaju više o angažiranosti i zadovoljstvu svojih zaposlenika. Svake godine program nagrađuje one koji pružaju izvanredno radno iskustvo s najvišim standardima radnih uvjeta.
„Kada se pojavila ideja za dobivanje certifikata Best Place to Work, nije bilo dvojbe da želimo multinacionalni pristup. Uključili smo zemlje diljem Srednje i Istočne Europe i Srednje Azije i nije bilo sumnje da ćemo zajedno postići priznanje jer svi dijelimo iste vrijednosti - poštovanje prema ljudima i posvećenost pozitivnom utjecaju. Drago mi je što je ovo sada u potpunosti odraženo kroz naš novi status i potvrđeno iskustvima naših ljudi“, rekao je Peter Wundsam, član Odbora Srednje i Istočne Europe.
Procijenjeni i ocijenjeni ključni čimbenici radnog mjesta
Šest ključnih prepoznatih čimbenika bilo je: korporativna društvena odgovornost (CSR) s 86%, vođenje (85%), timski rad i radno mjesto (84%), HR prakse (82%) i paketi pogodnosti koje tvrtka pruža (80%). Također je istaknuta posvećenost pojedinaca organizaciji i njihov rad (75%), dok je 88% potvrdilo da će vjerojatno preporučiti Forvis Mazars i njegove usluge potencijalnim klijentima.
Jedna od glavnih snaga istaknutih u anketi bila je ukupna jednakost između muškaraca i žena u smislu prilika za napredovanje, ocijenjena s 96%. Ovo je bilo usko povezano s raznolikošću i poštovanjem individualnosti u smislu spola, etničke pripadnosti, dobi, invaliditeta itd. (93%). Način na koji lideri organizacije poštuju i prate zakone o zapošljavanju također je ocijenjen visoko, s 90% zaposlenika koji to podržavaju.
Najbolje cijenjene HR prakse
Iz HR perspektive, tri najbolje prakse bile su: programi priznanja, planiranje nasljeđivanja (100%) i CSR (93%). Raznolikost (92%), rodna ravnopravnost (89%) i fokus na uslugu i kupca (88%) također su bili najviše cijenjeni.
„Stavljanje ljudi na prvo mjesto unutar naše organizacije bilo je u središtu naše strategije otkako smo prisutni na tržištu. Ovo priznanje je dobrodošlo i potvrđuje ono što je sada dio našeg DNK-a. Godine njegovanja izvrsnosti i osnaživanja naših profesionalaca da vode s hrabrošću pomogle su nam da postanemo sjajno mjesto za rad, ono koje aktivno oblikuje budućnost za nas, naše zaposlenike, kao i za naše klijente diljem regije“, spomenula je Yulia Zaprudska, HR koordinatorica Srednje i Istočne Europe.
Svake godine program surađuje s mnogim organizacijama iz različitih industrija kako bi im pomogao u mjerenju, uspoređivanju i poboljšanju HR praksi te im omogućio pristup alatima i stručnosti potrebnim za učinkovite i održive promjene u njihovim organizacijama.
Forvis Mazars ponosan je što je postigao ovu certifikaciju u Srednjoj i Istočnoj Europi te Srednjoj Aziji, koja će biti važeća do rujna 2025.
Želiš li postati dio našeg tima?