C-suite barometar: prognoza za 2025.

Naš godišnji C-suite barometar prikuplja mišljenja vodećih izvršnih direktora iz cijelog svijeta. Svake godine otkrivamo strateške prioritete na dnevnom redu C-suitea te tržišne trendove koji će oblikovati poslovanje u godinama koje dolaze. Najnovije istraživanje otkriva poslovni svijet usmjeren na prilike za rast i ekspanziju u sve konkurentnijem okruženju. Godina 2025. bit će ključna za C-suite lidere da prošire svoje poslovanje i ostvare prednost.

Preuzmite cijeli izvještaj

Uz uvide ključnih stručnjaka iz Forvis Mazarsa i vanjskih eksperata iz industrija, ovogodišnje istraživanje otkriva pozitivan, ali izazovan izgled za rast među C-suite liderima, kao i odlučnost da nastave rasti unatoč rastućoj konkurenciji i sve većoj geopolitičkoj nestabilnosti.

Ključni nalazi:

• Velika većina (93%) C-suite lidera diljem svijeta ima pozitivan pogled na rast svojih organizacija – u skladu s 2024. godinom (94%) i značajan rast u odnosu na 2023. (86%).
• Povećana konkurencija i sve izraženija geopolitička nestabilnost sada su dva najveća trenda koji usporavaju rast poslovanja – 35% (porast od 13 postotnih bodova) i 30% (porast od osam postotnih bodova u odnosu na 2024.).
• Tvrtke iz sektora farmaceutike i bioloških znanosti te energetike i infrastrukture navode pojačanu konkurenciju kao glavni faktor koji koči rast.
• Ekonomska neizvjesnost i dalje zabrinjava poslovne lidere i očekuje se da će imati najveći utjecaj na organizacije (39%), dok je povećana konkurencija na drugom mjestu (33%).
• C-suite lideri u TMT sektoru (tehnologija, mediji i telekomunikacije) prepoznaju povećanu konkurenciju kao najveći izazov za svoje organizacije – s devetog mjesta u 2024. (20%) do drugog mjesta u 2025. (38%).
• Više od četiri od pet tvrtki (83%) planira proširenje na barem jednu novu zemlju u sljedećih pet godina, dok više od 40% cilja na tri ili više novih tržišta.
• Gotovo polovica organizacija (43%) i dalje se suočava s poteškoćama u pronalasku talentiranih zaposlenika.

Iako ohrabruje ova pozitivna prognoza za rast , ostvarivanje tog rasta u 2025. godini zahtijevat će navigaciju kroz navedene neizvjesnosti. Glavni izazov bit će očuvanje strategije i jasne vizije unatoč sve većem broju tržišnih konkurenata, kontinuiranom tehnološkom napretku i potencijalnim tržišnim nestabilnostima. Kako bi ostvarili uspjeh, C-suite lideri morat će pronaći način da se istaknu u sve konkurentnijem okruženju.