C-suite barometer 2026: TMT sector highlights

Belangrijkste bevindingen

• 52van de C‑suite executives in de TMT‑sector ziet artificial intelligence als de belangrijkste trend voor hun organisatie. 
• 65heeft de inzet van middelen aangepast of is dat van plan in de komende twaalf maanden door veranderingen in de wereldhandel en tarieven. 
   
• 63heeft zijn internationale plannen het afgelopen jaar uitgebreid met extra landen.

Nergens komt het thema ‘adapting in uncertainty’ zo sterk naar voren als in de TMT‑sector. De sector heeft zich hierin onderscheiden door markten en industrieën opnieuw vorm te geven en daarmee innovatie te versnellen. Het is dan ook geen verrassing dat de C‑suite hun strategieën herzien en waar nodig aanpassen. Ze willen de kansen benutten die nieuwe technologieën en artificial intelligence bieden, terwijl ze tegelijkertijd rekening houden met economische onzekerheid, toenemende concurrentie en geopolitieke spanningen. 

Sterke uitgangspositie, met duidelijke aandachtspunten 

Het vertrouwen en het positieve groeiperspectief onder de C-suite in de TMT‑sector blijven opvallend groot. Dat onderstreept de solide uitgangspositie van de sector. Tegelijkertijd zijn er zorgen: C‑suite executives erkennen dat economische onzekerheid en toenemende concurrentie een directe impact hebben op hun organisatie en de groei kunnen afremmen.

Deze tweedeling leidt tot een duidelijke verschuiving in de prioriteiten in de bestuurskamer. Technologische transformatie staat daarbij onmiskenbaar bovenaan de agenda. Meer dan de helft van de C-suite noemt de modernisering van IT en digitale infrastructuur als belangrijkste prioriteit. Internationale expansie en het aanpassen van businessmodellen aan concurrentie en handelstarieven volgen op korte afstand. Ook artificial intelligence ontwikkelt zich in hoog tempo. Zo ziet 52% van de TMT‑executives AI als de belangrijkste trend voor hun organisatie. 

AI als aanjager van verandering en investeringen 

De TMT‑sector experimenteert niet alleen met artificial intelligence; zij heeft de toon gezet en richt zich nu steeds nadrukkelijker op deze technologie, die zich in hoog tempo blijft ontwikkelen. Vrijwel alle bedrijven hebben teams anders ingericht om nieuwe vaardigheden te borgen. Dat leidt tot een duidelijke verandering in het personeelsbestand: twee derde van de bedrijven geeft aan dat AI nieuwe functies heeft gecreëerd. 

Die ontwikkeling vertaalt zich in hogere investeringen. Die nemen breed toe: 76% van de TMT‑bedrijven investeert meer, vijf procent meer dan in 2025. Ook investeringen in mensen blijven met 77% op een hoog niveau. Dat biedt volop reden voor optimisme. 

Internationale groei krijgt een nieuwe impuls 

Dit jaar staat ook in het teken van een hernieuwde focus op internationale groei. Meer dan negen op de tien TMT‑executives hebben hiervoor concrete plannen. Daarbij gaat het steeds vaker om een bredere geografische spreiding. Die ontwikkeling wordt niet alleen gedreven door ambitie, maar ook door noodzaak. 

Geopolitieke onzekerheid en veranderend handelsbeleid dwingen C-suite executives om hun aanwezigheid in bepaalde markten te heroverwegen en hun activiteiten te spreiden. De Verenigde Staten blijven daarbij de populairste bestemming voor internationale expansie. Het feit dat Canada en Duitsland in de top drie staan, wijst op een trend naar politiek stabiele, digitaal volwassen markten, ten koste van technologische grootmachten als China en het Verenigd Koninkrijk. 

Navigeren tussen risico’s en kansen 

Toch zijn de uitdagingen die voor ons liggen niet te onderschatten en vragen van C-suite executives om blijvende scherpte. Inflatiedruk, complexe regelgeving en kostenveranderingen als gevolg van handelstarieven blijven het leiderschap op de proef stellen. Juist de organisaties die snel en wendbaar reageren, door data beter te beschermen, AI sneller toe te passen, de efficiëntie te vergroten en te groeien in markten die innovatie stimuleren, zullen het verschil maken. De onzekerheden zijn groot, maar de kansen zijn dat ook voor wie zich sneller aanpast dan de sector verandert.