Nieuws

Forvis Mazars houdt u graag op de hoogte van de actuele ontwikkelingen die voor u en uw onderneming interessant zijn. Wilt u risico’s beperken en kansen optimaal benutten? Wij zetten de relevante ontwikkelingen voor u op een rij.

Is uw WBSO-administratie controle-proof?

fd892d4c7df7-Is-uw-WBSO-administratie-controle-proof-_page.jpg.jpg
12 april 2018 - De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is een regeling om technische innovatie te stimuleren en wordt met name benut door technologie-gedreven organisaties in de maakindustrie en de ICT. Door gebruik van de WBSO-regeling worden de kosten van R&D-projecten verlaagd door een korting op de loonheffingen en premies volksverzekeringen. Ter illustratie: bij 1 fte (1.800 ontwikkeluren per jaar) kan de WBSO een netto fiscale korting opleveren van circa € 22.500,-.

Lees verder

Verzuim voorkomen? Wees geïnteresseerd en betrokken!

eb71363bd5ec-Demedicaliseren-verzuim_page.jpg.jpg
27 februari 2018 - De zorg voor de medewerker staat in elke organisatie centraal. Duurzame inzetbaarheid, vitaliteitsbeleid en verzuimpreventie staan hoog op de agenda in deze tijd van economische groei. U heeft goede afspraken gemaakt met medewerkers over verzuim, het verzuimprotocol is aanwezig en iedereen is op de hoogte van de inhoud. Toch heeft u als werkgever soms het gevoel dat een werknemer zich ziek meldt, maar dat er andere oorzaken voor verzuim dan ziekte zijn.

Lees verder

Giftenaftrek en ANBI-regelingen gecontinueerd

c1e82209709c-Giftenaftrek-en-ANBI-regelingen-gecontinueerd_Page.jpg
21 februari 2018 - Er wordt al enige tijd gestuurd op de afschaffing van de giftenaftrek en de ANBI-regelingen zoals die nu gelden. Dit blijkt uit evaluaties en eerdere berichtgevingen van het ministerie van Financiën. De berichtgevingen zorgen voor onzekerheid bij met name fondswervende ANBI’s en donateurs. De staatssecretaris van Financiën heeft bij de kamerbrief van 26 januari 2018 meer duidelijkheid gegeven omtrent de instandhouding van de giftenaftrek en de ANBI-regelingen.

Lees verder

Column Remco Schoonderwoerd | Samenwerken is key

ac1655a70104-Column-Remco-Schoonderwoerd-Samenwerken-is-key_Page.jpg
20 februari 2018 - In de sector Transport & Logistiek zijn vele ontwikkelingen gaande. Ontwikkelingen in de IT en de daarmee verband houdende risico’s, tekort aan personeel, veranderende klantwensen, de wens om te verduurzamen, verbetering van de performance en toename van wet & regelgeving zijn zomaar enkele voorbeelden van ontwikkelingen die de dagelijkse aandacht van ondernemers vragen. In deze T&L Actueel komen daarom weer een aantal van deze thema’s aan bod.

Lees verder

Column Pieter Tra: Kennis van mensen is cruciaal

30bdcb7fb664-Column-Pieter-Tra-Kennis-van-mensen-is-cruciaal_Page.jpg
20 februari 2018 - Kennis van mensen is cruciaal voor leiding geven en het succesvol implementeren van regels. Onlangs was ik in gesprek met een zeer ervaren ondernemer in de transportwereld. “Het is de waanzin ten top!”, sprak hij. “In het Europees Parlement zijn ze bezig met regelgeving die absoluut negatief ontvangen zal worden bij de doelgroep”. Wat is er aan de hand?

Lees verder

De 30%-regeling kan eindigen vanwege toepassing 150-kilometercriterium

77a9766dc48f-30-regeling-en-toepassing-150-kilometercriterium_Page.jpg
15 februari 2018 - Een werknemer kan in aanmerking komen voor de 30%-regeling indien de werknemer buiten Nederland is aangeworven of vanuit een ander land naar Nederland is uitgezonden om in Nederland te werken. Als een werknemer in Nederland komt werken, kan dit extra kosten met zich meebrengen. Deze kosten worden extraterritoriale kosten genoemd. Een werkgever mag deze kosten op declaratiebasis belastingvrij vergoeden. Een andere mogelijkheid is om met toepassing van de 30%-regeling een vaste belastingvrije vergoeding te geven ter grootte van 30% van het loon (zonder onderbouwing).

Lees verder

SBR Assurance, regel het proces overzichtelijk via Mazars Signals

863a46c2c3c0-SBR-Assurance.jpg
12 februari 2018 - Met ingang van 1 januari 2018 zijn middelgrote ondernemingen verplicht om hun publicatiestukken in SBR te publiceren bij de Kamer van Koophandel. Middelgrote ondernemingen zijn organisaties met minder dan 250 werknemers; een jaaromzet van maximaal € 40 miljoen of een jaarlijks balanstotaal ≤ € 20 miljoen. Is uw onderneming onderdeel van een groep waarvan het hoofd gekwalificeerd wordt als groot of beursgenoteerd? Dan geldt de SBR verplichting pas vanaf boekjaar 2019 voor u.

Lees verder

Past u de werkkostenregeling goed toe?

2d521acb473b-Past-u-de-werkkostenregeling-goed-toe_Page.jpg
7 februari 2018 – De werkkostenregeling (WKR) is al een aantal jaar in de wet opgenomen. Toch bestaat er nog veel onduidelijkheid over hoe in de praktijk moet worden omgegaan met bepaalde aspecten van de regeling. De belastingdienst geeft op haar website veel toelichting op de werking van de werkkostenregeling, maar er is nog weinig rechtspraak verschenen. Hoe de rechter over de toepassing van de WKR denkt, is nog onduidelijk.

Lees verder

De fiscale gevolgen van een vaste inrichting

1779f52ee456-De-fiscale-gevolgen-van-een-vaste-inrichting_Page.jpg
22 januari 2018 - Bij Nederlandse transport- en logistiekondernemingen die activiteiten verrichten in het buitenland komt regelmatig de vraag op of er sprake is van een vaste inrichting. De definitie van vaste inrichting heeft recentelijk nieuwe ontwikkelingen doorgemaakt. Graag informeren wij u over deze ontwikkelingen en over de fiscale gevolgen van een vaste inrichting.

Lees verder

Maak gebruik van de loonkostenvoordelen

18 september 2018 - Er zijn tal van subsidies die u als werkgever kunt benutten om daarmee de loonkosten te verlagen. Het voordeel kan flink oplopen. Omdat er recent weer een en ander is gewijzigd, zetten wij ze voor u op een rij.

Lees verder

ASN Bank en Mazars gaan samenwerken op het gebied van mensenrechten

256554083660-ASN-Bank-en-Mazars-samenwerking-mensenrechten_Page.jpg
15 december 2017 - Mazars en ASN Bank gaan samenwerken op het gebied van mensenrechten. Mazars heeft, gesteund door de United Nations working group on Business and Human Rights, kaders opgesteld om de kwaliteit van bedrijfsrapportages over mensenrechten te borgen. De samenwerking richt zich op het langetermijndoel voor mensenrechten dat ASN Bank zich heeft gesteld: in 2030 betalen alle kledingbedrijven in het ASN Beleggingsuniversum hun productiemedewerkers een leefbaar loon.

Lees verder