La Desigualdad Salarial
A partir del 01 de julio, SUNAFIL iniciará las fiscalizaciones a las grandes empresas en materia de Políticas de no Discriminación Salarial, seguidamente en diciembre de este año les tocará el turno a la Micro y pequeña empresa.
Cabe mencionar que en marzo de este año se publico el Protocolo para la Fiscalizaciónde las Obligaciones en Materia Remunerativaprevistas en la Ley N°30709, donde señala la obligación que tienen las empresas de implementar Políticas Salariales y diseñar cuadros de categorías y funciones para promover la no discriminación salarial entre hombres y mujeres.
Las empresas pueden optar por la metodología que mejor se adapte a sus necesidades, siempre y cuando esta posea una evaluación objetiva de los puestos de trabajo.
El objetivo principal de La Ley N° 30709 es asegurar el cumplimiento del principio de igual remuneración por trabajo de igual valor.
Guía de Igualdad Salarial
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/234787/G_Ig_u_aldad_S.pdf