Barómetro C-suite: Perspetivas para 2025 l Superar a concorrência
O estudo deste ano revela uma perspetiva positiva, mas desafiadora, para o crescimento entre os líderes C-suite e a determinação de continuar a evoluir num contexto de concorrência acrescida e de crescente instabilidade geopolítica.
Principais conclusões
- A maioria (93%) dos líderes C-suite em todo o mundo tem uma perspetiva de crescimento positiva para as suas organizações – em linha com os resultados de 2024 (94%) e acima dos 86% em 2023.
- O aumento da concorrência e a instabilidade geopolítica acrescida são, agora, as duas maiores tendências crescentes que travam o crescimento, de acordo com os executivos - 35% (mais 13 pontos) e 30% (mais 8 pontos do que em 2024), respetivamente.
- As organizações dos sectores farmacêutico, ciências da vida e da energia e infra-estruturas confirmam que o aumento da concorrência é o principal fator que poderá travar o crescimento.
- A incerteza económica continua a ser uma preocupação e espera-se que tenha um impacto, ainda maior, nas organizações (39%), seguida do aumento da concorrência (33%).
- Os líderes C-suite do sector das TMT reconhecem que o aumento da concorrência tem um grande impacto na sua organização – aumento do nono lugar em 2024 (20%) para o segundo em 2025 (38%).
- Mais de quatro em cada cinco empresas (83%) planeia expandir-se para, pelo menos, um novo país nos próximos cinco anos, sendo que mais de 40% têm como objetivo três ou mais novos países.
- Pouco menos de metade (43%) das organizações continua a referir ter dificuldades em recrutar talentos.
Embora seja encorajador observar uma perspetiva de crescimento positiva para as empresas, alcançar o crescimento em 2025 significa navegar por uma série de incertezas.
O principal desafio será manter as prioridades estratégicas e uma visão clara, da contínua disrupção tecnológica e da potencial turbulência do mercado, para que os executivos de topo consigam ultrapassar a crescente concorrência e conduzir as empresas ao sucesso em 2025.
