Forvis Mazars learning lab: Plată echitabilă. Salarizare corectă. Responsabilitate durabilă

Echitatea nu se mai demonstrează doar în valori, ci și în cifre. Într-un context în care transparența salarială devine o obligație legală, iar Directiva Europeană urmează să fie transpusă în România cel târziu în iunie 2026, companiile au nevoie să se pregătească din timp.
  • Data: 11 noiembrie 2025
  • Ora: 10:00
  • Limba: Română
  • Locație: Palatul Noblesse
  • Durată: 2 h 30 min

Înregistrează-te aici

Echitatea nu se mai demonstrează doar în valori, ci și în cifre. Într-un context în care transparența salarială devine o obligație legală, iar directiva europeană urmează să fie transpusă în România cel târziu în iunie 2026, companiile au nevoie să se pregătească din timp.

Un audit de payroll devine, astfel, mai mult decât o verificare tehnică — este un exercițiu de încredere și aliniere internă, care ajută organizațiile să:

  • înțeleagă structura reală a costurilor salariale,
  • identifice tratamentele fiscale corecte și ariile de optimizare,
  • și să susțină o comunicare transparentă privind modul de recompensare al angajaților.

Împreună cu analiza diferențelor de remunerare între femei și bărbați și alinierea documentației de muncă și a politicilor interne, aceste acțiuni formează o fundație integrată pentru conformitate, echitate și transparență — elemente esențiale pentru respectarea directivei UE privind transparența salarială.

Prin această abordare integrată, organizațiile pot:

  • obține o imagine clară asupra adevăratului cost al forței de muncă,
  • evita riscurile fiscale, reputaționale și juridice,
  • și transforma conformitatea într-un avantaj competitiv și reputațional real.

Ce veți afla concret:

  • Cum identificați și tratați fiscal corect beneficiile și indemnizațiile.
  • Cum calculați și interpretați diferențele de remunerare, și ce măsuri corective puteți aplica.
  • Cum vă aliniați politicile interne cu cerințele legale și obligațiile fiscale.
  • Cum integrarea celor trei perspective - salarizare, fiscalitate și transparență, transformă analiza echității salariale dintr-o cerință legală într-un instrument strategic de încredere și credibilitate organizațională.

Cui se adresează:

Liderilor din HR, fiscalitate, diversitate, echitate și incluziune, care doresc să transforme complexitatea noilor reglementări într-un instrument de performanță, încredere și reputație organizațională.

Vrei să fii notificat când anunțăm următorul workshop?

Abonează-te la newsletter-ul nostru! 

Forvis Mazars Learning Lab

Acest webinar face parte din inițiativa noastră Forvis Mazars Learning Lab, o serie extinsă de evenimente concepute pentru a le oferi profesioniștilor cele mai recente informații din diverse domenii. Forvis Mazars Learning Lab vă va aduce o selecție de workshops și evenimente tehnice, atât online, cât și în persoană, acoperind subiecte precum tax, HR & salarizare, contabilitate, sustenabilitate, IFRS, audit și nu numai. 

Speakers

Senior Manager, HR & ESG Advisory Florina Andra Ilie
Florina Andra Ilie Senior Manager, HR & ESG Advisory - București

Profil detaliat