C-suite barometer: outlook 2025 - Cutting through competition
Prezentând perspective de la experți cheie din Forvis Mazars și experți externi din industrie, studiul din acest an dezvăluie o perspectivă pozitivă, dar provocatoare pentru creștere în rândul liderilor C-suite și o determinare de a continua să crească în contextul impactului tot mai mare al competiției accentuate și al instabilității geopolitice în creștere.
Constatări principale:
- Majoritatea (93%) liderilor C-suite la nivel mondial au o perspectivă pozitivă de creștere pentru organizațiile lor – în concordanță cu 2024 (94%) și în creștere față de 86% în 2023.
- Concurența crescută și instabilitatea geopolitică accentuată sunt acum cele două tendințe în creștere care frânează dezvoltarea pentru executivi – 35% (în creștere cu 13 puncte) și respectiv 30% (în creștere cu opt puncte față de 2024).
- Organizațiile din sectoarele Farmaceutic & Științele Vieții și Energie & Infrastructură confirmă concurența crescută ca fiind factorul numărul unu care se preconizează că va frâna creșterea.
Incertitudinea economică rămâne o preocupare și se așteaptă să aibă cel mai mare impact asupra organizațiilor (39%), urmată de concurența crescută (33%). - Liderii C-suite din sectorul TMT recunosc concurența crescută ca având cel mai mare impact asupra organizației lor – o creștere de la locul nouă în 2024 (20%) la locul doi în 2025 (38%).
- Mai mult de patru din cinci afaceri (83%) planifică să se extindă în cel puțin o nouă țară în următorii cinci ani, cu peste 40% țintind trei sau mai multe țări noi.
- Puțin sub jumătate (43%) dintre organizații continuă să raporteze dificultăți în recrutarea persoanelor talentate.
Deși observarea unei perspective pozitive de creștere pentru afaceri este încurajatoare, realizarea creșterii în 2025 va însemna navigarea prin mai multe incertitudini cheie. Provocarea generală va fi menținerea priorităților strategice și a unei viziuni clare în contextul noilor intrări pe piață, al perturbărilor tehnologice continue și al potențialei turbulențe de piață, dacă executivii C-suite vor să depășească concurența crescândă și să-și conducă afacerile spre succes în 2025.