Florina Andra Ilie Senior Manager, HR & ESG Advisory

​În rolul său de Senior Manager, HR & ESG Advisory, în cadrul Forvis Mazars în România, Florina contribuie cu peste 14 ani de experiență în livrarea de proiecte strategice și operaționale în diverse industrii, atât în sectorul public, cât și în cel privat (servicii financiare, retail, IT, energie, telecomunicații și producție). Expertiza sa acoperă analiza de business, managementul de proiect, precum și proiectarea și implementarea programelor complexe de transformare HR, atât la nivel național, cât și internațional.​

Florina are o vastă experiență în modernizarea funcției de resurse umane, cu un accent tot mai puternic pe aspectele legate de ESG – în special pe pilonul Social – unde a dezvoltat competențe avansate în domenii precum egalitatea de remunerare, diversitatea, echitatea și incluziunea (DE&I), precum și în implementarea Directivei UE privind transparența salarială.​

​Competențele sale în domeniul resurselor umane includ managementul recompenselor, managementul performanței și designul organizațional. Ea sprijină clienții în alinierea funcției HR la strategia de business și contribuie la construirea unor medii de lucru incluzive și transparente, prin servicii de consultanță și training personalizate.​

Florina deține diplome de licență și masterat în Administrarea Afacerilor, obținute la Academia de Studii Economice din București. Este certificată ca PRINCE2 Practitioner în managementul proiectelor și a finalizat programe de formare specializată în managementul performanței (The KPI Institute), analiză de business și optimizarea proceselor (conform standardelor IIBA), precum și în Design Centrat pe Om (metodologia IDEO & Acumen).​