EQUAL-SALARY certifikácia

Ako krok smerom k spravodlivému odmeňovaniu rozširujeme vo Forvis Mazars na Slovensku naše služby v oblasti spracovania miezd a poradenstva o certifikáciu EQUAL-SALARY. Tento medzinárodne uznávaný nástroj pomáha firmám preukázať rovnosť výplat žien a mužov. Okrem toho, že ide o prejav spoločenskej zodpovednosti, certifikácia predstavuje konkurenčnú výhodu na trhu práce.

Forvis Mazars je zároveň akreditovaným auditným partnerom povereným vykonávať audity vedúce k získaniu tejto certifikácie. Naše unikátne postavenie bolo potvrdené aj nedávnym rozšírením tímu s dlhoročnou odbornou praxou, o ktorom informovala priamo nadácia EQUAL‑SALARY Foundation. Viac o tomto medzinárodnom úspechu si môžete prečítať v tomto článku.

Zistite, ako môže certifikácia posilniť vašu značku zamestnávateľa a vybudovať dôveru medzi vašimi zamestnancami.

Požiadajte o ponuku

O certifikácii EQUAL-SALARY

Rovnaké odmeňovanie je ľudským právom, strategickou otázkou pre spoločnosť a dnes je súčasťou agendy mnohých líderiek a lídrov. Získanie certifikácie EQUAL-SALARY umožňuje organizáciám preukázať, že svojim zamestnancom poskytujú férové odmeňovanie, a zároveň im prináša významnú pridanú hodnotu.

Certifikáciu udeľuje nadácia EQUAL-SALARY, nezávislá nezisková organizácia, ktorá podporuje rovnosť v odmeňovaní (a tým aj rovnaké príležitosti) medzi ženami a mužmi vo firmách po celom svete. Certifikácia je založená na vedecky podloženom prístupe, ktorý vznikol v spolupráci s Univerzitou v Ženeve a bol finančne podporený Švajčiarskou konfederáciou.

O certifikáciu sa môže uchádzať každá organizácia s minimálne 50 zamestnancami, z toho aspoň 10 ženami.

Aké výhody prináša zamestnávateľom?

1. Ako spoločnosť certifikovaná EQUAL-SALARY preukazujete svoj záväzok k rovnakému odmeňovaniu žien a mužov.
2. Certifikácia vám poskytuje výhodu pri získavaní a udržaní talentov. Zlepšuje aj váš imidž u zákazníkov, investorov či dodávateľov.
3. Tým, že sa vaša organizácia profiluje ako líder v oblasti diverzity a inklúzie, prispievate k spravodlivejšiemu a udržateľnejšiemu svetu.

Certifikácia však nie je len o analýze platov. Vyžaduje si jasný a dlhodobý záväzok vedenia a existenciu efektívnych HR procesov, ktoré umožňujú neustále zlepšovanie rodovej rovnosti vo firme.

Ako poverený audítor máme oprávnenie vykonávať audity vedúce k získaniu certifikácie EQUAL-SALARY.

Aké sú fázy certifikácie?

EQUAL-SALARY je medzinárodne uznávaná švajčiarska certifikácia založená na štvorfázovej metodike, ktorá vychádza zo štandardov kvality ISO 9000:

• Štatistickú analýzu vykonáva nadácia EQUAL-SALARY na základe metodiky vyvinutej v spolupráci s Univerzitou v Ženeve. Nadácia EQUAL-SALARY zhromažďuje údaje o mzdách všetkých zamestnancov anonymne a dôverne. Tieto údaje sa následne analyzujú s cieľom zistiť, či je rozdiel v odmeňovaní medzi pohlaviami menší alebo rovný 5 %, a identifikovať zoznam konkrétnych prípadov, ktoré bude potrebné bližšie posúdiť, ak to bude nutné.
• Po vykonaní analýzy a v prípade, že spoločnosť dosiahne uspokojivý výsledok, spoločnosť Forvis Mazars realizuje kvalitatívny audit vedúce k certifikácii EQUAL-SALARY. Táto fáza zahŕňa kontrolu dokumentov a audity na mieste vykonávané akreditovanými audítormi. Audítori okrem iného preverujú existujúce HR procesy, záväzok vedenia k rovnosti odmeňovania a uskutočňujú rozhovory, aby sa oboznámili s vnímaním situácie u zamestnancov.
• Na základe správy Forvis Mazars nadácia EQUAL-SALARY rozhodne o vydaní certifikátu. Organizácia potom získava právo používať logo „EQUAL-SALARY certified“ počas trojročnej platnosti certifikátu.
• Počas tohto obdobia musí spoločnosť absolvovať dve kontrolné hodnotenia. Následne sa proces opakuje s cieľom obnoviť certifikát.

Požiadajte o ponuku

Prečítajte si viac