Geleceğin Kadınları Mentorluk Programı

Forvis Mazars Türkiye olarak, genç kadınların üniversiteden iş hayatına geçiş süreçlerini desteklemek amacıyla Geleceğin Kadınları Mentorluk Programı’nı hayata geçirdik.
Program kapsamında birebir mentorluk, eğitimler, webinarlar, atölyeler ve deneyim paylaşımını bir araya getirerek genç kadınların kariyer yolculuklarını destekleyen bütünsel bir gelişim modeli oluşturduk.

Geleceğin Kadınları Mentorluk Programı nedir?

Geleceğin Kadınları Mentorluk Programı, genç kadınların üniversiteden iş hayatına geçiş sürecinde ihtiyaç duyabilecekleri bilgiye, yetkinliklere, rehberliğe ve profesyonel ağlara erişimlerini desteklemek amacıyla geliştirilen bir sosyal sorumluluk programıdır.

Şubat–Ağustos 2026 döneminde gerçekleştirilen program, yalnızca bilgi aktarımına dayanan geleneksel bir eğitim yaklaşımının ötesine geçerek birebir mentorluk, yetkinlik gelişimi, deneyim paylaşımı ve uygulamalı öğrenmeyi bir araya getiren bütünsel bir gelişim modeli olarak tasarlandı.

 

Program kapsamında neler gerçekleştirdik?

Program boyunca katılımcıların kariyer hedeflerini belirlemelerine, güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını değerlendirmelerine ve iş hayatına geçiş süreçlerine daha hazırlıklı olmalarına destek olmayı amaçladık.

Mentorluk yolculuğunu; dijital yetkinlikler ve teknoloji, iş ve kariyer gelişimi, yönetim ve organizasyon yetkinlikleri ile sürdürülebilirlik ve sosyal etki olmak üzere dört temel gelişim alanında gerçekleştirilen eğitimler, webinarlar ve atölyelerle destekledik.

Programın ilk döneminde:

GettyImages-664647973-1200x800.jpg
  • 36 genç kadın programın öğrenme ve gelişim faaliyetlerinden yararlandı.
  • 15 farklı şehirden katılımcıya ulaşıldı.
  • 29 gönüllü ve profesyonel bilgi, deneyim ve zamanlarıyla programa katkı sağladı.
  • 90 mentor–menti görüşmesi kapsamında toplam 92 saat birebir mentorluk gerçekleştirildi.
  • 23 öğrenme modülü ile toplam 32,5 saatlik öğrenme ve deneyim paylaşımı sağlandı.

 

Program sonunda mentilerin %94,4’ü, programın kariyer planlamalarına yeni bir bakış açısı kazandırdığını belirtti.

Toplam 23 katılımcının geri bildirimleri doğrultusunda programın genel memnuniyet skoru ise 5 üzerinden 4,70 olarak gerçekleşti. Bu sonuçlar, programın genç kadınların kariyer farkındalıklarını ve iş hayatına hazırlık süreçlerini destekleyen bir gelişim ortamı sunduğunu gösteriyor.

Yerel bir girişimden global ölçekte öne çıkan bir projeye

Geleceğin Kadınları Mentorluk Programı, ilk döneminde elde ettiği sonuçların yanı sıra Forvis Mazars’ın 100 ülkedeki projeleri arasında ilk üçe seçilerek global ölçekte önemli bir başarıya ulaştı.

Programın çok paydaşlı modeli; Forvis Mazars Türkiye çalışanlarının bilgi ve deneyimini, çalışan gönüllülüğünü, sivil toplum kuruluşlarının paydaş ağlarını ve farklı alanlardan profesyonellerin uzmanlığını ortak bir sosyal amaç etrafında bir araya getiriyor.

Geleceğin Kadınları Mentorluk Programı’nı yalnızca belirli bir dönemde gerçekleştirilen bir gelişim programı olarak değil, bilgi ve deneyimin gelecek dönemlerde yeni katılımcılara aktarıldığı sürdürülebilir bir etki ve dayanışma döngüsü olarak ele alıyoruz.

Uzun vadede genç kadınların nitelikli istihdama ve ekonomik hayata katılımlarını desteklemeyi, gelişim ve kariyer fırsatlarına erişimdeki eşitsizliklerin azaltılmasına katkı sağlamayı ve program mezunlarının bilgi ve deneyimlerini gelecek dönemlerde yeni katılımcılarla paylaşabilecekleri sürdürülebilir bir yapı oluşturmayı hedefliyoruz.

Document

Geleceğin Kadınları Mentorluk Programı Sosyal Etki Raporu