Buletinul informativ privind impozitele și salarizarea în ECE și Asia Centrală își propune să vă împărtășească cele mai recente știri ale Forvis Mazars privind legislația fiscală, a muncii și a salarizării din regiune, cu scopul de a vă ajuta să vă pregătiți pentru schimbările care ar putea apărea în următoarele țări din ECE: Austria, Croația, Republica Cehă, Ungaria, Polonia, România, Serbia, Slovacia, Slovenia, Ucraina și Asia Centrală: Kazahstan, Kârgâzstan, Uzbekistan.
Puncte de vedere pentru a vă ghida prin peisajul regional actual în materie de impozitare, muncă și salarizare:
- Tendințele fiscale regionale: ce relevă cea mai recentă analiză regională pentru afaceri, conform celui de-al 13-lea Ghid Fiscal anual pentru Europa Centrală și de Est, de Dániel H. Nagy, Partener, Fiscal, Forvis Mazars în Ungaria.
- Compensarea competitivă în ECE și Asia Centrală: peisajul beneficiilor regionale și tendințele emergente de către echipa noastră regională comună de experți în servicii de salarizare din ECE și Asia Centrală.
Știri din țările din regiune
Austria | - Impozitul pe transferul imobiliar la rezilierea unui contract de cumpărare a proprietății.
- Deducerea taxei pe intrări pentru facturile fără declarație de TVA.
- Probleme fiscale din programul guvernamental.
- Suprataxă KöSt din cauza nedesemnării beneficiarului.
|
Bulgaria | - Creșterea salariului minim lunar de la 477 EUR la 550 EUR, începând cu 1 aprilie 2025.
- Venitul lunar maxim supus contribuțiilor de asigurări sociale a crescut de la 1.917 EUR la 2.111 EUR, începând cu 1 aprilie 2025.
- Rambursările pentru cheltuielile de telemuncă pot să nu fie supuse impozitului pe venit personal.
- Procesul de compensare a concediului medical simplificat.
|
Croația | - Noua Lege privind Fiscalizarea publicată, înlocuind Legea existentă privind Fiscalizarea Tranzacțiilor în Numerar și stabilind un cadru fiscal și juridic unificat pentru o serie de subiecte.
|
Cehia | - Principiul prețului de piață în contextul influenței companiei-mamă.
Prezentare generală a impozitării planurilor de acțiuni și opțiuni pentru angajați. - Amendament flexibil la Codul Muncii.
- "Amendamentul Flexi" la Codul Muncii.
|
Ungaria | - Administrația Națională Fiscală și Vamală (NAV) acordă prioritate auditării prețurilor de transfer aplicate între companiile afiliate.
- Modificări ale salariului minim și ale salariului minim garantat în 2025.
|
Polonia | - Sistemul Național de Facturare Electronică (KSeF) în Polonia - calendarul implementării și evoluții cheie.
- Obligațiile contribuabililor PIT și procesul de corectare.
- Ministerul Muncii privind introducerea unui program de lucru mai scurt.
- Transparența salarială în procesul de recrutare.
- Angajarea străinilor în 2025.
|
România | - Redirecționarea impozitului pe profit.
- Modificări la aprobarea formularului intermediar/contribuabil pentru raportarea aranjamentelor transfrontaliere.
- Adoptarea modificării Directivei 2011/16/UE privind cooperarea administrativă în domeniul fiscalității (DAC9).
- Promovarea egalității de gen și a transparenței salariale.
- Stimularea echității și transparenței salariale până în 2026.
|
Serbia | - Impozitul anual pe venitul personal - Suma neimpozabilă pentru anul fiscal 2024.
|
Slovacia | - Limitarea dreptului de deducere a TVA-ului aferent în cazul vehiculelor utilizate și în scopuri private.
- Taxa pe tranzacții financiare în Slovacia.
- Taxa pe tranzacții financiare și impactul acestei taxe asupra impozitului pe afaceri.
|
Slovenia | - Propunere pentru impozitarea criptomonedelor și a instrumentelor financiare derivate.
- Creșterea accizelor pentru alcool și băuturi alcoolice.
- Evidențe ale TVA-ului calculat și ale deducerii de TVA și ajustarea obligatorie a contribuției de sănătate.
- Înregistrarea timpului de lucru și modificări la Legea privind angajarea, auto-angajarea și munca străinilor și Legea străinilor.
|
Ucraina | - Buletin informativ privind reconstrucția Ucrainei.
|
