Étude | Baromètre RSE 2025

L’étude est fondée cette année sur l’analyse de 154 entreprises européennes dans 14 pays, dont 68 françaises issues du CAC 40 et SBF 120. Cette étude s’intéresse à donner une lecture sectorielle des analyses de double matérialité réalisées, un décryptage des stratégies climatiques mis en œuvre par ces sociétés en matière d’atténuation et d’évaluation des risques physiques, une analyse de leurs enjeux sociaux et présente une analyse des rapports d’assurance au niveau européen avec un focus particulier sur la France.

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Double matérialité : une lecture sectorielle contrastée

L’étude révèle de fortes disparités selon les secteurs d'activité en lien avec leurs spécificités : 

• Certains acteurs (automobile, énergie) considèrent jusqu’à 10 normes ESRS matérielles, d’autres seulement 3.
• Des thématiques non traitées par les ESRS, comme la cybersécurité, la transparence financière, la traçabilité des produits ou encore la bioéthique, sont adressées par certaines entreprises. 

• 37d'impacts négatifs
• 22d'impacts positifs
• 29de risques
• 12d'opportunités

Enjeux climatiques : entre ambition et faisabilité (Défis)

Face au défi du réchauffement climatique, la CSRD demande aux entreprises d’évaluer leurs émissions de GES et les engage à élaborer un plan de transition pour limiter le réchauffement climatique. Elle les incite également à analyser leur exposition aux risques climatiques (qu’ils soient physiques ou de transition), à en évaluer les impacts financiers, et à mettre en place des politiques d’adaptation appropriées. 

Les graphiques ci-dessous présentent l’état d’avancement des entreprises de notre panel dans le développement de leurs politiques climat en lien avec les exigences de la CSRD : 

Constats :

• Des avancées en matière d’atténuation, mais des défis persistants pour limiter le réchauffement climatique à 1,5°C, puisque 33% des acteurs ont publié un plan de transition conforme aux exigences de la CSRD et 1 entreprise sur 4 a publié un plan aligné avec l'Accord de Paris.
• Une évaluation des risques climatiques et des politiques d’adaptation en retrait :

• 44des entreprises ont publié une évaluation risques physiques bruts, à minima partielle sur leur périmètre direct. 
• 1entreprise a amorcé la qualification des risques et opportunités de transition a minima sur un périmètre partiel.
• 0entreprise n’a publié de politique d’adaptation au changement climatique.

Enjeux sociaux : vers plus de transparence, mais une comparabilité encore limitée

Les indicateurs sociaux clés introduits par la CSRD, notamment le gender pay gap et le ratio d’équité, sont largement adoptés par les entreprises européennes. Cette dynamique traduit une volonté accrue de transparence, mais révèle aussi des disparités méthodologiques qui freinent la comparabilité des données.

• 81 % des entreprises ont publié leur indicateur d’écart de rémunération entre hommes et femmes, l’écart moyen publié s’élevant à 15 %. Toutefois, les pratiques varient : certaines entreprises publient un ratio brut, d’autres un ratio ajusté tenant compte des postes équivalents ou des zones géographiques.
• 75 % ont communiqué leur ratio d’équité, ratios allant de 4,78 à 614, selon les périmètres et les éléments de rémunération pris en compte.

Ces indicateurs nécessitent encore une harmonisation des méthodes de calcul pour devenir pleinement exploitables.

Rapports d’assurance : premiers retours d’expérience sur les états de durabilité

La publication des premiers rapports d’assurance sur les états de durabilité marque une étape clé dans la mise en œuvre de la CSRD. Ces rapports permettent d’évaluer la qualité des informations ESG publiées et de renforcer la confiance des parties prenantes.

• En France, 100 % des entreprises ont reçu un avis de conformité, mais 96 % des rapports comportent au moins une observation, souvent sur les normes E1 (climat) et S1 (social).
• À l’échelle européenne, 19 % des rapports contiennent des observations, principalement dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de l’énergie.

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