Nyheder og events
The race to data maturity

Businesses understand they need to leverage data to stay competitive and unlock future growth. All over the world,
they’re devoting significant executive time and betting big on new technologies to gain a competitive advantage. But do they have the data maturity to reach their objectives?
they’re devoting significant executive time and betting big on new technologies to gain a competitive advantage. But do they have the data maturity to reach their objectives?
En praktisk guide til bestyrelser og ledelsesteams om bæredygtighed

15/11/2021 Med de samfundsmæssige forventninger, der i stigende grad gennemsyrer virksomhedsledelsen, er virksomheder nødt til at udvikle deres forretningsmodeller for at skabe varig værdiskabelse, som ikke kun er til gavn for aktionærerne, men også interne og eksterne interessenter såvel som samfundet.
Åbenhed om tillid: hvorfor global compliance er på virksomhedernes dagsorden

Compliance har længe været en hjørnesten i god forretningspraksis. Det kan dog stadig ses som en forpligtelse, der bør blive opfyldt snarere end en drivkraft for værdi. Derfor har vi gennemført en undersøgelse af, hvordan virksomhedsledere griber global compliance an, herunder deres fokus på investeringer, de risici, de forventer, og hvad de forventer af ”god compliance”.
Velkommen til ny Statsautoriseret revisor

Vi er glade for at kunne byde Statsautoriseret revisor Nicklas Rasmussen velkommen hos Mazars
MAZARS bakker op om tiltag overfor Covid-19

For at nedsætte risikoen for smitte opfordrer regeringen private arbejdsgivere til at sikre, at arbejdspladsen indrettes, så myndighedernes anbefalinger om afstand, hygiejne og øvrige relevante tiltag iagttages.
Kønsbalanceindeks 2020: Fremme diversiteten

Kønsbalancen i centralbankerne er i bedring, men fremskridtene går langsomt. Dette fremgår af indeks og rapport fra Mazars og OMFIF (Den uafhængige tænketank for monetære og finansielle institutioner).
OMFIF’s kønsbalanceindeks følger balancen mellem mænd og kvinder i ledende stillinger i centralbanker, statsejede fonde og offentlige pensionsfonde. Undersøgelsen, netop udgivet på sit syvende år, scorer og rangerer institutioner baseret på kønsbalance i deres ledelse og bestyrelser.
OMFIF’s kønsbalanceindeks følger balancen mellem mænd og kvinder i ledende stillinger i centralbanker, statsejede fonde og offentlige pensionsfonde. Undersøgelsen, netop udgivet på sit syvende år, scorer og rangerer institutioner baseret på kønsbalance i deres ledelse og bestyrelser.
Karrieredagene 2020
Håndtering af klimaændringer: Mazars - OMFIF rapport

Mazars og OMFIF (Den uafhængige tænketank for monetære og finansielle institutioner) er stolte over sammen at have udarbejdet en global rapport, der giver en unik indsigt i aktuelle og kommende økonomiske regulatoriske udviklinger, der sigter mod at håndtere klimaændringer. Hvilke politiske tilpasninger foretages inden for forskellige retsområder verden over for at vurdere og kontrollere klimarisici? Hvordan vil disse handlinger udvikle sig i fremtiden? Find ud af det i vores nye forskning, og gør dig klar til radikale lovændringer.
Mazars globalt: rekordår i 2019

15. januar 2020: Mazars rapporterer et fremragende resultat for regnskabsåret 2018/2019. Mazars globalt præsenterer en omsætning på 1,8 milliarder euro i regnskabsåret 2018/2019 (1. september 2018 til 31. august 2019). Dette er en stigning på 10,4% (ekskl. Forex-påvirkning på +0,2%) i forhold til sidste år. Omsætningsvæksten understøttes af en stærk organisk vækst på 9,0% suppleret med en positiv ekstern vækst på +1,3%.
Mazars, stolt guld partner til den nye "Global Goals Yearbook"

For andet år i træk, er Mazars den stolte sponsor af publikationen ”Global Goals Yearbook”. Publikationen støtter virksomhedernes brug af målene for bæredygtig udvikling (SDGs) og fremmer virksomhedernes bæredygtighed globalt. Publikationen indeholder proaktive og dybdegående oplysninger om centrale spørgsmål om bæredygtighed. Den fremmer desuden en unik og omfattende vidensdeling samt læring i SDG’ernes hensigt og de ti principper i FN'S Global Compact.
