Razvoj sustava upravljanja učinkom i nagrađivanjem
Kreiramo pravedna i motivirajuća rješenja upravljanja učinkom i nagrađivanjem koja potiču kulturu visoke učinkovitosti.
Kako vam možemo pomoći:
- Analiza trenutnog stanja – procjena postojećih sustava upravljanja učinkom, povratne informacije, nagrađivanja.
- Dizajn i implementacija modela upravljanja učinkom: KPI-ovi, kompetencije, procesi povratne informacije, razvojni razgovori.
- Modeli nagrađivanja – fiksna i varijabilna komponenta, priznanja, benefiti, načini za povezivanje s rezultatima i kulturom.
- Posebno: analiza usklađenosti plaća s EU direktivama i tržištem – naglašujemo potrebu transparentnosti, pravičnosti i regulatorne usklađenosti.
Naš pristup:
- Holistički pristup – ne samo sustav na „papiru“, nego uz sugestije i vodstvo kako ga „živjeti“ unutar organizacije.
- Fokus na transparentnosti, komunikaciji i iskustvu zaposlenika.
- Prilagodba specifičnostima industrije, veličini tvrtke, geografskom rasporedu. Za razmišljanje: Zakonodavni trendovi (npr. EU direktiva o transparentnosti plaća) sve više utječu na procese – ako ne reagirate sada, rizik je reputacijski + operativni.
Kontakt