監査法人を人柄で選ぶのってアリ?

こんにちは。スタッフ2年目の炭谷です。 

 

蝉の合唱が聴こえるこの時期になると、論文式試験を間近に控えた日々を思い出します。 

当日に向けて首元を冷やすクールリングなどを準備したりと、何かと落ち着かない時期でした。 

あなたがいつ、これを読んでくださっているのかはわかりません。 

いずれにせよ、様々な想いを抱えながら読んでいただいている状況と想像します。 

そんな中でこのブログにたどり着いてくれたあなたのお役に立てるよう、ブログを執筆していきます。 

 

さて、今年入所してくれたJ1に入所理由を聞いてみたところ 

「働く人の人柄に惹かれた」という意見が多くありました。 

 

そこで今回のブログは、 

「監査法人を人柄で選ぶのってアリ?」 

をテーマに、リクルートチームのメンバー紹介をします。 

 

また、メンバーの業務経験や入所理由は、リクルートパンフレットの各所で紹介していますので、あわせてご覧ください。 

パンフレットはこちら

■杉本さん 

杉本さん写真_ブログ用_800x800.jpg

リクルートチームのリーダーで、シニアマネジャーの杉本さんです。 

監査やリクルート活動において私が自分の考え方を安心して発信できるのは、杉本さんのおかげです。 

今年はForvis Mazarsの語学留学プログラムに参加されるため、帰国後にお話を聞くのが楽しみです。 

 

■曽根さん 

曽根さん写真_ブログ用_800x800.jpg

同じくリクルートチームのリーダーを務めるマネジャーで、 

ハツラツとした陽気さでチームのムードも作り上げてくれる存在です。 

昨年はモビリティプログラムでマレーシアに赴任されていたため、グローバル経験も豊富です。 

 

■久保さん 

久保さん写真_ブログ用_800x800.jpg

4年目のシニアスタッフで、チーム全体を俯瞰して成功に導いてくれる存在です。 

監査の実力とチーム想いの温かい人柄を兼ね備え、久保さんに憧れて入所を決めた方も少なくありません。 

 

 

■堀田さん 

堀田さん写真_ブログ用_800x800.jpg

3年目スタッフの堀田さんは、芯の強さと、周りを安心させる暖かい雰囲気を兼ね備えた、頼れる先輩です。 

学生非常勤のご経験もあるため、就活の軸の話などもとても参考になります。 

 

 

■加藤さん 

加藤さん写真_ブログ用_800x800.jpg

2025年に入所されたスタッフで、他の監査法人のご経験もあります。 

加藤さんとは監査業務でもご一緒することが多いのですが、コミュニケーションスキルがずば抜けています。 

これまでのご経験も踏まえて、色々と親身に相談に乗ってくれます。 

 

■日下さん 

日下さん写真_ブログ用_800x800.jpg

同期の2年目スタッフで、周囲が気づかない仕事にも先回りして取り組んでくれます。 

いつも笑顔で気遣いを忘れない、見習いたい存在です。 

就職活動の経験も豊富で、役に立つ情報を発信してくれます。 

 

■炭谷(本ブログ執筆者) 

炭谷写真_ブログ用_800x800.jpg

前職を経て、定期採用で入所した2年目スタッフです。 

10月頃より産休に入る予定です。皆様と最後まで一緒に過ごすことができないのが心残りですが、気持ちは最後まで並走しつづけます。 

 

■髙橋さん 

髙橋さん写真_ブログ用_800x800.jpg

同期の髙橋さんは、リクルートチームの広報担当で、 

XやLINE、ブログを通して、就活生に寄り添った等身大の発信を続けてくれています。 

社会人経験も豊富で、人と人をつなぐこともとても上手です。 

 

■藤森さん 

藤森さん写真_ブログ用_800x800.jpg

同期の藤森さんは、ユーモアがありながら誰よりも周囲をよく見てくれる、チームのムードメーカーです。 

話すほどに伝わる愛情深さがあり、皆さんの相談にも親身に向き合ってくれると思います。 

 

■塩屋さん 

塩屋さん写真_ブログ用_800x800.jpg

J1の新メンバー塩屋さんは、行動力と新鮮な視点でチームを支えてくれています。 

向上心と細やかな心遣いを兼ね備えており、今後公開する就活体験記も必読です。 

 

■辻本さん 

辻本さん写真_ブログ用_800x800.jpg

同じくJ1の新メンバー辻本さんは、丁寧で柔らかな対応と、周囲に新しい気づきを与えてくれる視点が魅力です。 

辻本さんも就活体験記、そしてこの後のブログもご執筆予定です。 

温かい人柄とあわせてぜひ注目してください。 

 

■髙木さん 

髙木さん写真_ブログ用_800x800.jpg

監査アシスタントの髙木さんは、丁寧で抜かりのない仕事でチームを支えてくれます。 

まるで誰かが一段階照明を明るくしたのではと思うくらい、周囲を明るくする朗らかな人柄は、イベントの司会を通して皆さんにも感じていただけるはずです。 

 

リクルートチームの紹介はここまでです。 

話したい職員がいれば、イベント等で是非話してみてくださいね。 

さて、今回のテーマに戻って 

「監査法人を人柄で選ぶのってアリ?」 

ですが、私は大いにアリだと思います。 

 

経験できる業務や制度などはもちろん大切です。 

一方で、その経験や適性をどう今後のキャリアにつなげていくのか、という部分については、一緒に働く人たちから大きな影響を受けます。 

 

ここでいう“人柄”は、単に「良い人か」ではなく、自分自身との関係で決まってくるものだと思います。 

この人と一緒に過ごしていると、不思議と自分らしくいられると思った経験はないでしょうか。 

思い当たることがある方は、きっと人柄が重要な要素になってきます。 

人は、自分らしくいられる環境で大きく成長できます。 

 

様々な法人のイベントに足を運んでいただき、そこにいるときの自分自身に注目してみてください。 

そしてForvis Mazarsのイベントで、お会いできる日を楽しみにしています。