グローバルな人材管理を支える法務サポート
ビジネスを成功に導く上で重要な要素のひとつが、事業展開地域の労働法を正しく理解することです。しかし、従業員の期待が変化し、労働関連法規も日々改正されるため、一筋縄ではいきません。私たちは、従業員との関係に伴うリスクを的確に評価・管理するお手伝いをいたします。
Forvis Mazarsのアプローチ
企業は労働法、報酬、労働者の権利に関する継続的な助言や代理、専門的な知見を必要としています。グローバル経済の一体化が進み、企業の海外展開が加速する中、各国の労働法に関する現地市場の知識は不可欠です。
Forvis Mazarsでは、個別および集団労働法、社会保障、国際的な人材の異動や報酬・福利厚生に関するあらゆる課題についてアドバイスを提供しています。世界各地に拠点を持つ専門家が、各法域の法制度の違いとそれがグローバルビジネスに与える影響を理解した上で対応します。ワンチーム体制で連携し、協働的かつ実践的なアプローチを通じて、クライアントの将来を見据えたより良い人事判断を支援します。
主なサポート内容：
- 個別・集団労働法および社会保障
- 国際的な人材異動
- 従業員報酬制度
- 福利厚生および社会保障制度
- 採用および従業員の定着支援