Lãnh đạo Forvis Mazars tham gia đề xuất sửa đổi Nghị định 152

Ông Minh Nguyễn (thứ 4 từ bên trái) cùng các đại biểu đại diện Bộ, ngành, EuroCham, KoCham tham dự Hội thảo tổ chức ngày 16/5 tại TP HCM

Trong một động thái quan trọng nhằm cải thiện môi trường pháp lý cho lao động nước ngoài tại Việt Nam, cộng đồng doanh nghiệp đã gửi thư chính thức lên Bộ Nội vụ, đưa ra những khuyến nghị then chốt về dự thảo thay thế Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Nghị định hiện hành này quy định về việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Bản kiến nghị đã được trình lên trong Hội nghị cấp cao với chủ đề “Đóng góp ý kiến cho Quy định giấy phép lao động và sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP” Phiên làm việc có sự tham dự của nhiều lãnh đạo cấp cao từ các cơ quan nhà nước, bao gồm Bà Nguyễn Thị Quyên - Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ); Ông Phạm Anh Thắng - Phó Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ, Trưởng Cơ quan đại diện tại phía Nam; Bà Nguyễn Nữ Thanh Nhàn - cán bộ cấp cao Vụ Pháp luật Dân sự và Kinh tế (Bộ Tư pháp) cùng các chuyên gia chính sách và đại diện doanh nghiệp. Bản dự thảo nghị định mới đã được trình lên Chính phủ vào ngày 31/5/2025.

Từ trái qua phải: ông Jean-Jacques Bouflet, bà Nguyễn Thị Quyên, và ông Minh Nguyễn chủ trì phần hỏi đáp cùng doanh nghiệp

Kinh Nghiệm hay Bằng Cấp: Rào Cản Đối với Nhân Tài Toàn Cầu

Trọng tâm trong bản kiến nghị của EuroCham đã phản ánh mối quan tâm chung trong cộng đồng doanh nghiệp quốc tế đó là: Yêu cầu bắt buộc về bằng cấp học thuật chính quy khi xin giấy phép lao động diện chuyên gia, ngay cả trong những lĩnh vực mới xuất hiện và chưa có chuyên ngành đào tạo tương ứng trước đây.

Các doanh nghiệp - đặc biệt trong lĩnh vực bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số – đã kêu gọi sự linh hoạt hơn trong việc công nhận kinh nghiệm thực tế thay cho bằng cấp học thuật.

Ông Bruno Jaspaert, Chủ tịch EuroCham, nhấn mạnh vấn đề: “Phải mất hơn sáu tháng để có thể đưa một chuyên gia trong lĩnh vực logistics với 25 năm kinh nghiệm vào Việt Nam chỉ vì ông ấy có bằng cấp trong chuyên ngành sinh học. Đó không chỉ là gánh nặng chi phí mà còn làm chậm quá trình đổi mới và cản trở hoạt động kinh doanh”.

Đồng tình với quan điểm này, ông Minh Nguyễn, Chủ tịch Forvis Mazars Việt Nam kiêm Phó Chủ tịch EuroCham, bổ sung: “Ngày càng phổ biến việc chuyên gia học một ngành nhưng phát triển sự nghiệp ở ngành khác. Trong thế giới liên ngành như hiện nay, kinh nghiệm thực tiễn cần được đánh giá ngang hàng với giáo dục chính quy”.

Ông Minh cũng nhấn mạnh rằng các ngành này phát triển nhanh hơn nhiều so với khả năng thích ứng của hệ thống giáo dục chính quy. Nếu không cập nhật tiêu chí hành chính kịp thời, Việt Nam có nguy cơ bỏ lỡ những nhân tài đẳng cấp thế giới.

Nhiều đại diện từ cộng đồng doanh nghiệp quốc tế cũng đã chia sẻ các trường hợp cụ thể, phản ánh những vướng mắc thực tế gặp phải khi áp dụng quy định hiện hành, từ đó giúp cơ quan chức năng hiểu rõ hơn góc nhìn của nhà tuyển dụng lẫn người lao động. Ngoài ra, cộng đồng doanh nghiệp cũng đề xuất cập nhật quy định để tăng tính linh hoạt, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, thu hút đầu tư chất lượng cao và chuyển giao tri thức vào Việt Nam.

Đối Thoại Chiến Lược với Chính Phủ

Trước những băn khoăn từ cộng đồng doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Quyên - Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết, dự thảo nghị định mới sẽ tuân theo chỉ đạo của Thủ tướng về việc cắt giảm tối thiểu 30% thủ tục hành chính, trong đó có những đề xuất có thể đơn giản hóa tới 40% quy trình hiện tại.

Bà Nguyễn Thị Quyên chia sẻ về những cập nhật mới trong dự thảo về việc cấp giấy phép lao động

Đáng chú ý, các cơ quan chức năng cũng thừa nhận mối quan ngại liên quan đến yêu cầu bằng cấp và cho biết đang xem xét việc cho phép thay thế bằng cấp học thuật bằng kinh nghiệm làm việc phù hợp, đặc biệt trong các ngành nghề thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

Trong bối cảnh Việt Nam đang định vị mình là một trung tâm đổi mới sáng tạo khu vực, những sửa đổi này là yếu tố then chốt hỗ trợ tăng trưởng kinh tế của đất nước. Các sửa đổi nhằm đảm bảo tiếp cận với nguồn nhân lực quốc tế đa dạng và có tay nghề cao, đồng thời vẫn duy trì được tính toàn vẹn của hệ thống pháp lý.

Bên cạnh những cải cách pháp lý, Forvis Mazars cam kết hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tuân thủ các yêu cầu pháp lý, đồng thời phát triển các giải pháp tối ưu cho hoạt động trong nền kinh tế toàn cầu hóa, công nghệ cao.