Eine große Mehrheit der C‑Level‑Führungskräfte (92 %) zeigt sich positiv hinsichtlich der Wachstumsaussichten ihres Unternehmens, während lediglich 82 % von steigenden Umsätzen ausgehen – der niedrigste Wert seit der Phase der Pandemie im Jahr 2021. Dies deutet auf einen Wandel von ungebremstem Optimismus hin zu einer stärker abgewogenen, pragmatischen Zuversicht und spiegelt das Bewusstsein der Führungskräfte für die bevorstehenden Risiken und Herausforderungen wider.
Unsicherheit dominiert weiterhin als größter Wachstumsfaktor im negativen Sinne. Ökonomische Rahmenbedingungen (42 %) und zunehmender Wettbewerb (32 %) bleiben die wichtigsten Hindernisse für Entscheider:innen. Politische Instabilität ist deutlich angestiegen und liegt nun bei 29 %. Energiekosten und neue regulatorische Anforderungen teilen sich mit jeweils 26 % den vierten Platz – ein Rückgang um fünf Prozentpunkte. Fachkräftemangel und Herausforderungen in den Lieferketten belasten die Wachstumsstrategien ebenfalls weiterhin und werden von einem Viertel der Führungskräfte genannt.
Nationale und internationale politische Spannungen rücken unmittelbar dahinter und drohen, strategische Pläne zu gefährden und die Rahmenbedingungen für Organisationen, die eine internationale Expansion anstreben, grundlegend zu verändern.
Unsere aktuelle Studie zeigt eine Unternehmenswelt, die Veränderungen aktiv annimmt, in Technologie und Mitarbeiter:innen investiert und Strategien neu denkt, um Marktumbrüchen und Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Erfolg beruht heute ebenso sehr auf Anpassungsfähigkeit wie auf Ehrgeiz.
C‑Level‑Führungskräfte verbinden ihr gestiegenes Vertrauen zunehmend mit konkreten Investitionsmaßnahmen. Unser Investment Index ist auf 69 % gestiegen – sein höchster Wert seit 2022. Mehr als zwei Drittel der Führungskräfte planen, ihre Investitionen in zentrale Geschäftsbereiche auszubauen.
Das Vertrauen kehrt zurück und Technologie führt den Wandel an. Nach dem Rückgang um sieben Punkte im vergangenen Jahr ist unser Confidence Index um sechs Punkte gestiegen. Dies signalisiert eine wiedergewonnene Zuversicht unter Unternehmensleiter:innen, trotz des anhaltenden Wandels sowie der Konflikte, die durch geopolitische Spannungen und die wirtschaftliche Lage geprägt sind.
Ökonomische Entwicklungen und zunehmender Wettbewerb gehören zu den Trends, von denen der größte Einfluss auf Unternehmen erwartet wird, doch an erster Stelle steht die künstliche Intelligenz.
Unser Chief Economist George Lagarias teilt seine Einschätzungen zum Marktausblick für 2026. In unserem aktuellen C‑Suite‑Barometer erläutert er das derzeitige geopolitische Umfeld sowie weitere makroökonomische Herausforderungen für Unternehmen, die sich inmitten extremer Unsicherheit und hoher Volatilität über verschiedene Märkte hinweg bewegen müssen.
Die technologische Transformation bleibt für Führungskräfte der C‑Suite die höchste Priorität, stellt jedoch nur einen Teil der Gesamtstrategie dar. Während Unternehmen Wachstum anstreben, müssen sie Innovation mit anpassungsfähigen strategischen Plänen verbinden, um international zu expandieren, der sich verschärfenden Konkurrenz standzuhalten und zunehmenden Zoll- bzw. Tarifdruck zu bewältigen.
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