Transparentnost plaća: Kalendar za poslodavce prema Nacrtu prijedloga zakona

Nacrt donosi opsežne nove obveze povezane s jednakošću i transparentnošću plaća, uključujući obveze u postupku zapošljavanja, informiranje radnika, usklađivanje internih akata i ugovora o radu, izvješćivanje o razlikama u plaćama između muškaraca i žena te, pod određenim uvjetima, provedbu zajedničke procjene plaća.

Kako bi se poslodavci mogli pravodobno pripremiti, u nastavku donosimo pregled ključnih rokova prema trenutačno objavljenom tekstu Nacrta.

Napomena: Kalendar je izrađen prema Nacrtu prijedloga zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu. Navedene obveze i rokovi nisu konačni dok Zakon ne bude donesen i objavljen u „Narodnim novinama”.

Saznajte više u brošuri.