Entgelttransparenz kommt! Sind Sie vorbereitet?
Die Richtlinie bringt u. a. verpflichtende Gehaltsangaben in Stelleninseraten, erweiterte Auskunftsrechte für Mitarbeiter:innen und Berichtspflichten zum Gender Pay Gap. Auch wenn die Umsetzung in österreichisches Recht noch aussteht (Frist: Juni 2026), sollten Unternehmen die Vorbereitungszeit aktiv nutzen.
⏱ 45 Minuten | Kostenlos | Online
📅 20. Mai | 9:15–10:00 Uhr
📅 16. Juni | 12:00–12:45 Uhr
Vortragende:
Sarah Lurf, Partnerin, Forvis Mazars Legal in Austria (Arbeitsrecht)
Maria Riegler, Managerin Sustainability, Forvis Mazars in Austria (ESG)