Encuentros con Propósito: más que talleres, una experiencia transformadora.

Desarrollo de equipos y fortalecimiento de habilidades blandas

En Forvis Mazars creemos que el verdadero diferencial de las organizaciones está en su gente. Este ciclo de talleres no es sólo una capacitación: es un proceso de transformación diseñado para que los equipos integren herramientas prácticas, generen vínculos más sólidos y potencien su motivación de manera sostenible.

Apostar al desarrollo humano hoy es asegurar resultados mañana.

¿El siguiente paso? Construir equipos más conscientes, comprometidos y preparados para los desafíos del futuro.

Objetivo:

Fortalecer habilidades de los equipos de trabajo mediante un ciclo de talleres vivenciales enfocados en la autogestión emocional, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la motivación, promoviendo aprendizajes aplicables a situaciones reales del entorno laboral.

Las instancias estarán diseñadas para generar espacios significativos a partir de la reflexión, el intercambio de experiencias y la puesta en práctica de herramientas concretas.

Planificación:

Frecuencia: 1 vez por semana
Duración: 4 encuentros de 2 horas cada uno
Modalidad: presencial
Cantidad de participantes y locación: a definir con el cliente

🟦 Taller 1 – Inteligencia emocional y autogestión: Conocerse para liderar(se): el poder de la inteligencia emocional.
Objetivo: brindar herramientas para el reconocimiento y la regulación de las emociones, promoviendo una mayor autogestión, empatía y bienestar en el entorno laboral.

Algunos de los contenidos principales:

¿Qué es la inteligencia emocional? Modelos y aplicaciones en el ámbito del trabajo.
Reconocer las propias emociones y entender cómo influyen en el comportamiento, en la toma de decisiones y en la interacción con los clientes.
Estrategias de autorregulación frente al estrés, la frustración o el conflicto.
Desarrollo de la empatía como competencia fundamental para mejorar relaciones interpersonales.
Introducción de “reactividad vs. respuesta consciente”.
Actividades vivenciales: ejercicios de autoobservación, dinámicas de regulación emocional, reflexión grupal, entre otras.

🟦 Taller 2 – Comunicación efectiva: Conversaciones que construyen.
Objetivo: fortalecer habilidades para una comunicación clara, empática y asertiva.

Algunos de los contenidos principales:

Estilos de comunicación y su impacto en las relaciones laborales.
Escucha activa.
Feedback.
Obstáculos frecuentes en la comunicación: sesgos inconscientes, suposiciones, juicios, malentendidos, entre otros.
Comunicación no verbal.
Estrategias para abordar conversaciones difíciles con empatía y claridad.
Tips para conversaciones efectivas.

🟦 Taller 3 – Trabajo en equipo y motivación: Construir equipo y cultivar la motivación (Parte I).
Objetivo: promover relaciones colaborativas, reconocer fortalezas grupales y explorar qué nos motiva como equipo, generando confianza y sentido de pertenencia.

Algunos de los contenidos principales:

Diferencia entre grupo y equipo.
Confianza como base de los equipos de alto desempeño.
Colaboración y complementariedad: identificar fortalezas individuales y cómo se potencian dentro del equipo.
Motivación individual/colectiva: factores que influyen en la energía y el compromiso.
Sentido de propósito compartido: cómo se alinea la motivación personal con los desafíos conjuntos.

🟦 Taller 4 – Trabajo en equipo y motivación: Construir equipo y cultivar la motivación (Parte II).
Objetivo: consolidar acuerdos de trabajo conjunto, alinear propósitos personales con los del equipo y reforzar el compromiso colectivo.

Algunos de los contenidos principales:

Roles dentro del equipo: visibilizar los diferentes aportes de cada miembro y reconocer la diversidad de perfiles.
Cohesión y pertenencia: la importancia de sentirse valorado y respetado dentro del equipo.
Construcción de una identidad compartida que potencie la motivación sostenida.
Estrategias para favorecer la motivación y el bienestar.

Con Encuentros con Propósito, acompañamos a las organizaciones a transformar la manera en que sus equipos se relacionan, comunican y motivan. Porque cuando las personas se desarrollan, los resultados se multiplican.

El desafío de crecer está en tus manos. El momento de comenzar, es ahora.

Contáctanos escribiéndonos a jobs.uy@forvismazars.com