El pasado mes de julio, con fecha 23, fue modificado el sistema del subsidio por paternidad, servido por el Banco de Previsión Social. Se establecen tres modificaciones al régimen vigente: período del subsidio, su obligatoriedad y la creación de una nueva causal de despido especial.
[24/5/2023] La ley de referencia introdujo cambios puntuales a la ley 18.566 de negociación colectiva, cambios que describiremos sucintamente:
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