Búsqueda y Selección de Talentos
Proceso completo de Selección de Talentos:
- Análisis del perfil requerido
- Elaboración y publicación de llamado
- Preselección de currículum
- Entrevistas individuales y colectivas
- Verificación y análisis de referencias laborales
- Aplicación de pruebas psicotécnicas
- Elaboración de informes psicolaborales de los finalistas
- Seguimiento y garantía 90 días
Provisión de Curricula:
- Análisis del perfil requerido
- Búsqueda en nuestra base de datos
- Entrevista inicial con candidatos presentados
- Provisión de currícula
Evaluaciones Psicotécnicas:
Destinado a aquellos casos en los cuales el cliente cuenta con uno o más perfiles preseleccionados y desea analizar el candidato en función a sus competencias y rasgos de personalidad, para determinar su adecuación al puesto y alineación con la cultura organizacional.
Este servicio está orientado a brindar recomendaciones claras y personalizadas, plasmadas en un informe profesional. Esto le permitirá contar con una mirada experta que le brinde mayor profundidad y objetividad en la toma de decisiones.
Head Hunting:
Se trata de un reclutamiento especializado que consiste en identificar, contactar y atraer activamente a profesionales, que generalmente no están buscando empleo de forma activa, para cubrir posiciones estratégicas dentro de una organización. Suele utilizarse para perfiles altamente calificados, tales como: ejecutivos, gerenciales, técnicos especializados.