Tin tức về bảng lương APAC năm 2026 – Số 3

Những điểm nổi bật:

Australia

• Cập nhật về tiền lương và tiền công tại Úc, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026

Trung Quốc

• Bắt đầu kỳ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân (“IIT”) năm 2025 – hạn nộp ngày 30/6
• Kê khai cơ sở đóng bảo hiểm xã hội năm 2026 sẽ được thực hiện từ tháng 5 đến tháng 7

Nhật Bản

• Những thay đổi sắp tới về cách tính phúc lợi nhà ở bằng hiện vật đối với bảo hiểm xã hội
• Các biện pháp phòng chống hành vi quấy rối khách hàng sẽ trở thành bắt buộc
• Sửa đổi Luật Bảo vệ Người tố giác: tăng cường hệ thống báo cáo nội bộ
• Mở rộng độ tuổi đủ điều kiện tham gia iDeCo
• Tăng mức giới hạn đóng góp đối với iDeCo, chương trình hưu trí đóng góp xác định (DC) của doanh nghiệp và quỹ hưu trí quốc gia
• Mở rộng các khoản phụ cấp đi lại được miễn thuế đối với người lao động sử dụng phương tiện cá nhân để đi làm

Hàn Quốc

• Mức lương tối thiểu năm 2027.
• Thiết lập chế độ nghỉ phép chăm sóc con ngắn hạn, có hiệu lực từ ngày 20/8/2026

Malaysia

• Cập nhật về SKBBK (Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja)

New Zealand

• Đề xuất cải cách lớn về các chế độ nghỉ phép dành cho người lao động

Singapore

• Cập nhật mức lương theo Mô hình Tiền lương Lũy tiến (Progressive Wage Model – PWM)

Đài Loan

• Cập nhật “Quy định về việc nghỉ phép của người lao động”

Thái Lan

• Nội các phê duyệt gia hạn thêm 3 năm chính sách khấu trừ thuế gấp đôi đối với các khoản đóng góp cho giáo dục và thể thao được thực hiện thông qua hệ thống e-Donation
• Nội các phê duyệt công thức tính lương hưu mới theo chế độ bảo hiểm xã hội đối với quyền lợi hưu trí tuổi già (CARE)
• Thái Lan mở rộng các ưu đãi thuế nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp xã hội

Việt Nam

• Những thay đổi quan trọng về thuế thu nhập cá nhân đối với người sử dụng lao động và người lao động, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026