Transparência e igualdade salarial na Forvis Mazars no Brasil
Igualdade está em nossa essência
Na Forvis Mazars, acreditamos no tratamento justo de todas as pessoas. Esse entendimento garante que, por meio de nossas práticas e políticas, nossos colaboradores sejam contratados, desenvolvidos, promovidos, ouvidos e reconhecidos de maneira justa e equitativa. Nossa estratégia é desenvolvida para que todos tenham igual acesso a oportunidades e recursos.
A Lei 14.611/2023 (Lei de Igualdade Salarial) determina que os estabelecimentos com mais 100 (cem) empregados publiquem semestralmente o relatório de transparência salarial.
O relatório, conforme estabelece a própria Lei, foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com informações extraídas do eSocial, bem como da declaração de igualdade salarial encaminhada através do Portal Emprega Brasil.
