Forvis Mazars übernimmt die EQUAL-SALARY-Zertifizierungsabteilung und das Team von PwC Schweiz per 1. Oktober 2025

Forvis Mazars gibt die Übernahme der EQUAL-SALARY-Zertifizierungsaktivitäten von PwC Schweiz bekannt – einschliesslich des spezialisierten Teams – zum 1. Oktober 2025. Seit 2017 hat PwC Schweiz Prüfungen für über 150 Unternehmen mit insgesamt mehr als 500’000 Mitarbeitenden weltweit durchgeführt. Diese Dienstleistungen ermöglichten es den Kundinnen und Kunden, ihre Praktiken in Bezug auf Lohngleichheit und Chancengleichheit anhand der messbaren Standards der EQUAL-SALARY Stiftung zu überprüfen – und gegenüber Stakeholdern sowie Mitarbeitenden nachzuweisen, dass sie diese Standards erfüllen. Laut den Vereinten Nationen bleibt die weltweite Lohnungleichheit mit rund 20 % eine hartnäckige Herausforderung.

Mit der Übernahme stärkt Forvis Mazars seine Kompetenz, unabhängige Assurance-Leistungen ausserhalb der Abschlussprüfung zu erbringen, Organisationen nach dem EQUAL-SALARY-Standard zu beurteilen und fundierte Bewertungen ihrer Vergütungspraktiken weltweit durchzuführen. «Die Integration des EQUAL-SALARY-Teams von PwC Schweiz stärkt unsere unabhängige Assurance-Kompetenz und unsere globale Reichweite. Gemeinsam unterstützen wir noch mehr Organisationen dabei, gleiche Bezahlung und gleiche Chancen anhand eines transparenten, verlässlichen Standards zu belegen», sagt Angelo Accardi, CEO, Forvis Mazars Schweiz. PwC Schweiz wird seine Kundschaft weiterhin auf dem Weg zu fairer Bezahlung mit Beratungsleistungen begleiten. Forvis Mazars wird die Zusammenarbeit mit PwC Schweiz fortsetzen – getragen von einem gemeinsamen Bekenntnis zu Fairness und Transparenz.

Die Übernahme festigt die Position von Forvis Mazars als leitender Prüfpartner der EQUAL-SALARY Stiftung weltweit und unterstützt Organisationen dabei, Gleichheit und Fairness am Arbeitsplatz zu fördern. Das erweiterte Team sichert einen nahtlosen Übergang für die Kunden und bekräftigt das Engagement des Unternehmens, konkrete Fortschritte bei der Gleichstellung am Arbeitsplatz zu erzielen – im Einklang mit seinen Kernwerten. «Wir sind überzeugt, dass Forvis Mazars in der Schweiz ideal aufgestellt ist, um diese wichtige Tätigkeit weiterzuentwickeln und auszubauen – für nachhaltiges Wachstum und spürbare Wirkung bei der Förderung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz», sagt Joop Smits, Partner, Workforce and Sustainability, PwC Schweiz.

Als leitender Prüfpartner der EQUAL-SALARY Stiftung unterstützt Forvis Mazars Unternehmen dabei, faire Bezahlung und gleiche Chancen messbar zu machen – zwei zentrale Faktoren für nachhaltigen Erfolg. «Diese Übernahme untermauert die strenge und unabhängige Zertifizierung von EQUAL-SALARY als Referenz für Lohngleichheit und Chancengleichheit. Gemeinsam mit Forvis Mazars erweitern wir unsere Reichweite, stärken Kontinuität und Vertrauen und bekräftigen: Fairness am Arbeitsplatz ist die Grundlage nachhaltigen Erfolgs für alle», sagt Simonetta Sommaruga, Präsidentin des Stiftungsrats der EQUAL-SALARY Stiftung.
 

Über Forvis Mazars

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz arbeiten mehr als 400 Expertinnen und Experten an zehn verschiedenen Standorten. 

Über die EQUAL-SALARY Stiftung

Die EQUAL-SALARY-Stiftung ist eine gemeinnützige Organisation, die 2010 gegründet wurde. Sie bietet ein Zertifizierungsverfahren an, das auf einer transparenten und robusten Methodik basiert, vergleichbar mit einer ISO-Norm für Löhne und Prozesse. Die Entwicklung der EQUAL-SALARY-Zertifizierung wurde vom Bundesamt für Gleichstellung finanziell unterstützt. Die in Zusammenarbeit mit der Universität Genf entwickelte Methodik wurde vom Schweizerischen Bundesgericht anerkannt. EQUAL-SALARY ist derzeit die einzige von der Europäischen Kommission anerkannte Zertifizierung für Lohngleichheit und ist Mitglied von EPIC (Equal Pay International Coalition), dem UN Global Compact und der Alliance for Pay Transparency.
Bis heute hat die Stiftung Unternehmen in 90 Ländern zertifiziert – mit fast 500.000 betroffenen Mitarbeitenden. Zahlreiche zertifizierte Unternehmen haben ihr Engagement bis zu sechs Mal erneuert, was ihren starken Willen zur Förderung von Fairness und Vertrauen unterstreicht.
Ein Arbeitgeber mit EQUAL-SALARY-Zertifikat befindet sich in einer hervorragenden Position, Talente zu gewinnen und zu binden und nachzuweisen, dass er gute Unternehmensführung praktiziert.

Über PwC

PwC Schweiz ist das führende Prüfungs- und Beratungsunternehmen in der Schweiz. Bei PwC unterstützen wir unsere Kunden dabei, Vertrauen aufzubauen und sich neu zu erfinden, um aus komplexen Sachverhalten heraus Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Wir sind ein technologieorientiertes Netzwerk mit mehr als 370'000 Mitarbeitenden in 149 Ländern. In den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Assurance, Steuerberatung und Recht sowie Deals und Beratung helfen wir unserer Kundschaft, nachhaltig Dynamik zu entwickeln. PwC Schweiz hat rund 3’800 Mitarbeitende und Partner:innen an 13 verschiedenen Standorten in der Schweiz sowie einem im Fürstentum Liechtenstein.