C-suite Barometer 2026: Fokus Schweiz
Das jährliche C-suite-Barometer erfasst die Einschätzungen von 3’000 Führungskräften aus über 40 Ländern, darunter 100 Executives aus der Schweiz.
C-Suite-Barometer
Das jährliche C-suite-Barometer erfasst die Einschätzungen von 3’000 Führungskräften aus über 40 Ländern, darunter 100 Executives aus der Schweiz.
The financial services (FS) sector stands at a defining moment. As we enter 2026, C‑suite leaders are navigating one of the most complex business environments of the decade. Yet they remain overwhelmingly confident in their ability to grow, transform and lead – after all, this sector has already been through and seen a lot of defining crises, so they’re arguably more capable and experienced at adapting...
Our latest study uncovers a business world embracing change, investing in technology and people, and reimagining strategies to stay ahead of disruption and competition. Success now rests on adaptability as much as ambition.
Schweizer Führungskräfte sehen den zunehmenden Wettbewerb, die wirtschaftliche Unsicherheit sowie politische Spannungen als die wichtigsten Wachstumshemmnisse. Viele Unternehmen planen eine internationale Expansion, während der Fachkräftemangel weiterhin ein Hindernis bleibt. Dies sind die zentralen Erkenntnisse des aktuellen C-Suite-Barometers - Fokus Schweiz. Erfahren Sie mehr.
In a year marked by global uncertainty, shifting regulations, and fast-moving innovation, leaders in the life sciences & pharmaceuticals sector are redefining their strategic priorities. Drawing on insights from executives from across more than 35 countries, our latest report captures how sector players are navigating complexity, investing in growth, and positioning themselves for long-term success...
Businesses are building for what's next to cut through the competition. Our latest study of 1,700+ executives in over 35 countries reveals a positive, but challenging, outlook for growth in 2025: a year driven by opportunities for businesses to scale up their priorities and transformation strategies, in response to heightened competition and increasing geopolitical factors.
Der neue C-Suite-Barometer zeigt, dass Führungskräfte zwar die grossen Herausforderungen des vergangenen Jahres wie Inflation und wirtschaftliche Instabilität, hohe Energiepreise sowie Krieg und geopolitische Spannungen wahrgenommen haben, aber trotzdem positiv für 2023 gestimmt sind. Technologie und Nachhaltigkeit sind die beiden wichtigsten strategischen Prioritäten für die kommenden drei bis fünf...
Ende 2021 zeigte unser C-Suite-Barometer, dass die Unternehmen mit Zuversicht und Widerstandsfähigkeit aus der Pandemie hervorgehen. Die befragten Unternehmen sehen sich in der Lage, auf die kommenden Trends zu reagieren, erwarten eine Transformation ihrer Unternehmen und planen Investitionen. ESG (Environmental Social Governance) steht nun fest auf der Tagesordnung und die Unternehmen gehen Verpflichtungen...
Das Jahr 2020 war aufgrund der Pandemie für viele Unternehmen wirtschaftlich herausfordernd. Wie gehen Führungskräfte weltweit mit den Auswirkungen der Corona-Krise um? Was sind die Herausforderungen und welche Trends werden sich am stärksten auf das Business auswirken?
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