Forvis Mazars acquiert la pratique et l’équipe de certification EQUAL-SALARY de PwC Suisse, à compter du 1er octobre 2025

Forvis Mazars en Suisse, leader international de l'audit, de la fiscalité et du conseil, annonce l’acquisition des activités de certification EQUAL-SALARY de PwC Suisse, incluant son équipe spécialisée, à compter du 1er octobre 2025. Depuis 2017, PwC Suisse a mené des évaluations pour plus de 150 entreprises, couvrant plus de 500 000 employés à l’échelle mondiale. Ces services ont permis à ses clients d’évaluer de près leurs pratiques en matière d’équité et d’égalité salariale selon les standards mesurables de la Fondation EQUAL-SALARY, et de démontrer à leurs parties prenantes et employés qu’ils respectent ces standards. Selon l’ONU, l’inégalité salariale demeure un défi persistant, avoisinant les 20 % à l’échelle mondiale.

Cette acquisition renforce la capacité de Forvis Mazars à fournir des services d’assurance indépendants, à évaluer les organisations selon le standard EQUAL-SALARY et à réaliser des analyses robustes de leurs pratiques d’équité salariale dans le monde entier. «L’intégration de l’équipe EQUAL-SALARY de PwC Suisse renforce notre capacité d’assurance indépendante et notre portée internationale. Ensemble, nous aiderons davantage d’organisations à vérifier l’égalité salariale et des chances selon un standard transparent et reconnu», déclare Angelo Accardi, CEO, Forvis Mazars Suisse. PwC Suisse continuera d’accompagner ses clients vers l’équité salariale via ses services de conseil. Forvis Mazars poursuivra sa collaboration avec PwC Suisse, soutenant un engagement commun en faveur de l’équité et de la transparence.

L’acquisition consolide la position de Forvis Mazars comme principal partenaire d’audit de la Fondation EQUAL-SALARY à l’échelle mondiale, aidant les organisations à promouvoir l’égalité et l’équité au travail. L’équipe élargie garantit une transition fluide pour les clients et réaffirme l’engagement du cabinet à faire progresser concrètement l’égalité au travail, en parfaite cohérence avec ses valeurs fondamentales. «Nous pensons que Forvis Mazars en Suisse est idéalement positionné pour développer et étendre cette activité essentielle, assurant sa croissance continue et son impact dans la promotion de l’égalité au travail», déclare Joop Smits, Associé, Workforce and Sustainability, PwC Suisse.

En tant que principal partenaire d’audit de la Fondation EQUAL-SALARY, Forvis Mazars est fier de jouer un rôle moteur dans la certification de l’égalité salariale et des chances — deux piliers d’un succès durable. «Ce transfert renforce la certification rigoureuse et indépendante d’EQUAL-SALARY comme référence en matière d’égalité salariale et des chances. Avec Forvis Mazars, nous élargissons notre portée, renforçons la continuité et la confiance, et affirmons que l’équité au travail est le fondement du succès durable pour toutes et tous», déclare Simonetta Sommaruga, Présidente du conseil de la Fondation EQUAL-SALARY.
 

À propos de Forvis Mazars

Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars compte plus de 400 collaborateurs répartis entre ses dix bureaux.   

À propos de la Fondation EQUAL-SALARY

EQUAL-SALARY est une fondation à but non-lucratif établie depuis 2010. Elle propose des procédures de certification basées sur une méthodologie transparente et robuste comparable à une norme ISO pour les salaires et les processus. Le développement de la certification EQUAL- SALARY a été soutenu financièrement par le Bureau fédéral de l’égalité (BFEG) et sa méthodologie développée en collaboration avec l’Université de Genève est reconnue par le Tribunal Fédéral Suisse. Elle est la seule certification pour l’égalité salariale reconnue par la Commission Européenne dans un rapport sur l’écart salarial. EQUAL-SALARY est également membre d’EPIC – Coalition Internationale pour l’Égalité Salariale, du Pacte Mondial des Nations Unies et de l’Alliance pour la transparence des salaires. A date, la Fondation EQUAL-SALARY a certifié des entreprises dans 90 pays, impliquant près d’un demi-million d’employée.e.s. Plusieurs entreprises certifiées ont renouvelé leur engagement jusqu’à 6 fois, démontrant ainsi une forte volonté de promouvoir la justice, renforçant la confiance et le respect de leurs employé.e.s, de leurs clients et de leurs partenaires. En tant qu’employeur EQUAL-SALARY, une organisation est en excellente position pour attirer et retenir les talents et pour prouver qu’elle respecte les règles de bonne gouvernance.

À propos de PwC

PwC Suisse est le leader de l’audit et du conseil en Suisse. Chez PwC, nous aidons nos clients à instaurer la confiance et à se réinventer afin de transformer les défis en avantages concurrentiels. Nous sommes un réseau axé sur la technologie, soutenu par plus de 370 000 collaborateurs répartis dans 149 pays. Dans les domaines de l'audit et de l'assurance, de la fiscalité et du droit, ainsi que des transactions et du conseil, nous accompagnons nos clients dans le développement et l'accélération d'une dynamique de croissance durable. PwC Suisse compte environ 3'800 collaborateurs et associés et dispose de 13 sites en Suisse ainsi qu'un dans la principauté de Liechtenstein.