Forvis Mazars Chile participó con Fundación Wazú en actividad por Día Internacional de las Personas con Discapacidad
La instancia reunió a distintos actores para abordar los avances y desafíos en inclusión laboral, poniendo el foco en cómo las organizaciones están incorporando estos temas en sus prácticas.
Inclusión como parte de la gestión de personas
Durante la actividad, Massiel Andrea Veloso Novoa, Directora de RRHH de Forvis Mazars en Chile, integró el panel, compartiendo cómo esta alianza se vincula con la gestión de personas y con la forma en que se entiende el talento y la diversidad en el trabajo.
La conversación permitió relevar la importancia de avanzar hacia una integración más estructural de la inclusión en las organizaciones.
Avanzar desde la práctica
El encuentro también abordó cómo estos desafíos se traducen en acciones concretas, desde la revisión de procesos internos hasta la generación de oportunidades laborales para personas en situación de discapacidad.
En ese sentido, el trabajo colaborativo con organizaciones especializadas, como Fundación Wazú, aparece como un elemento clave para avanzar de manera efectiva.
Una conversación que sigue avanzando
Instancias como esta reflejan la importancia de generar espacios de diálogo y colaboración para seguir avanzando en inclusión laboral.
En Forvis Mazars en Chile entendemos el impacto como algo concreto: impulsar la inclusión, revisar nuestras prácticas y contribuir a la construcción de entornos laborales más inclusivos, dentro y fuera de nuestra firma.