Consejos de Salarios | Actualizaciones en curso

Los ajustes salariales derivados de Consejos de Salarios contemplan vigencias retroactivas, por lo que las reliquidaciones corresponden al mes de julio 2025. Esto implica la regularización de diferencias salariales y los correspondientes ajustes en aportes a la seguridad social. El porcentaje de ajuste depende del sector y de la rama de actividad en la que se encuentre cada empresa.

Algunos puntos para tener en cuenta:

Revisión de categorizaciones y laudos

Resulta fundamental verificar que cada trabajador se encuentre correctamente categorizado según el grupo y subgrupo aplicable, a efectos de evitar desvíos, ajustes posteriores o contingencias futuras.

Actualización de información salarial, contable y financiera

La aplicación de estos ajustes puede derivar en la actualización de diferentes conceptos y partidas, como, por ejemplo:

• Sueldos
• Provisiones salariales: a nivel contable es necesario calcular nuevamente las estimaciones de las provisiones salariales y ajustar en función de los nuevos valores

En caso de corresponder, a nivel contable, se deben registrar dichos ajustes provenientes de realizar los cálculos en función de los nuevos valores. En oportunidad de los cierres contables mensuales y anuales, impacta directamente en las empresas que deben considerar las variaciones en la estructura de costos y gastos, sus posibles cambios en la rentabilidad de la empresa, el efecto en la liquidez y en los resultados.

En aquellas compañías que elaboran presupuestos, es importante que ajusten su budget en función de la proyección de aumentos salariales previstos a futuro y que también se contemplan en los Consejos de Salarios. Revisar las proyecciones es vital, dado que no sólo se modifican los sueldos, sino también aquellos conceptos asociados como las cargas sociales, salario vacacional, aguinaldo, etc. Esto ayudará a que, a futuro, las diferencias entre la realidad y las previsiones presupuestales sean menores.

Coordinación y tiempos de implementación

Contar con la información validada en tiempo y forma permite aplicar los ajustes correctamente, evitando reprocesos, urgencias y posibles errores en la liquidación.

Estamos para acompañarlos

Con el objetivo de brindarles tranquilidad, ponemos a disposición a nuestro equipo para acompañarlos en las reliquidaciones correspondientes a julio de 2025 y en la actualización de la información salarial y contable que corresponda, conforme a la normativa vigente.