C-suite barometar: prognoza za 2025.

Naš godišnji C-suite barometar prikuplja mišljenja vodećih izvršnih direktora iz cijelog svijeta. Svake godine otkrivamo strateške prioritete na dnevnom redu C-suite lidera te tržišne trendove koji će oblikovati poslovanje u godinama koje dolaze. Najnovije istraživanje otkriva poslovni svijet fokusiran na prilike za rast i ekspanziju u sve konkurentnijem okruženju. Godina 2025. bit će ključna za C-suite lidere da prošire svoje poslovanje i ostvare prednost.

Preuzmite cjeli izvještaj

Uz uvide ključnih stručnjaka iz Forvis Mazarsa i vanjskih eksperata iz industrije, ovogodišnje istraživanje otkriva pozitivan, ali izazovan pogled na rast među C-suite liderima, kao i odlučnost da nastave s razvojem uprkos rastućoj konkurenciji i sve većoj geopolitičkoj nestabilnosti.

Ključni nalazi:

• Velika većina (93%) C-suite lidera širom svijeta ima pozitivan pogled na rast svojih organizacija – u skladu s 2024. godinom (94%) i značajan rast u odnosu na 2023. (86%).
• Povećana konkurencija i sve izraženija geopolitička nestabilnost sada su dva najveća trenda koja usporavaju rast poslovanja – 35% (porast od 13 posto) i 30% (porast od osam posto u odnosu na 2024.).
• Kompanije iz sektora farmacije i bioloških nauka te energetike i infrastrukture navode pojačanu konkurenciju kao glavni faktor koji usporava rast.
• Ekonomska neizvesnost i dalje zabrinjava poslovne lidere i očekuje se da će imati najveći uticaj na organizacije (39%), dok je povećana konkurencija na drugom mjestu (33%).
• C-suite lideri u TMT sektoru (tehnologija, mediji i telekomunikacije) prepoznaju povećanu konkurenciju kao najveći izazov za svoje organizacije – s devetog mjesta u 2024. (20%) na drugo mjesto u 2025. (38%).
• Više od četiri od pet kompanija (83%) planira proširenje na barem jednu novu zemlju u narednih pet godina, dok više od 40% cilja na tri ili više novih tržišta.
• Gotovo polovina organizacija (43%) i dalje se suočava sa poteškoćama u pronalasku talentovanih ljudi.

Iako je pozitivna prognoza za rast ohrabrujuća, ostvarivanje tog rasta u 2025. godini zahtijevat će navigaciju kroz brojne neizvjesnosti. Glavni izazov bit će očuvanje strategije i jasne vizije uprkos sve većem broju tržišnih konkurenata, kontinuiranom tehnološkom napretku i potencijalnim tržišnim nestabilnostima. Da bi ostvarili uspjeh, C-suite lideri morat će da pronađu način da se istaknu u sve konkurentnijem okruženju.