Forvis Mazars Global Mobility Services

Vi på Forvis Mazars guidar dig genom hela processen vid utlandstjänstgöring. Att hantera utlandstjänstgöring och gränsöverskridande personalförflyttningar är mer än bara logistik och administration – det handlar om att skapa trygghet för både medarbetare och arbetsgivare, samtidigt som man säkerställer att allt är korrekt ur ett skatte- och arbetsrättsligt perspektiv. Vi på Forvis Mazars har lång erfarenhet av att arbeta med Global Mobility Services (GMS), och vi vet vad som krävs för att en internationell tjänstgöring ska bli smidig, effektiv – och framför allt hållbar i längden.

Vi har inte enbart expertis inom komplex skattefrågor och socialförsäkringstillhörighet, utan stöttar också med att utforma och granska utstationeringsavtal, vi hjälper även till att bygga upp tydliga och attraktiva kompensationsmodeller samt skapa incitamentsprogram som motiverar. Oavsett om det handlar om en enskild medarbetare eller ett större globalt mobilitetsprogram, är vi med från början till slut – med både strategisk rådgivning och hands-on support.

Vi på Forvis Mazars tar även hand om allt det praktiska runt lönehantering, inkomstdeklarationer och upprättande av expatriate policies.

När det kommer till Global Mobility Servives (GMS) kan vi genom vårt stora internationella nätverk kombinera detta med lokal kännedom och expertis, för att ditt företag får de bästa förutsättningar.

Forvis Mazars på topposition i kundnöjdhetsmätning

Forvis Mazars är ett av Sveriges mest uppskattade revisions- och rådgivningsföretag. Vår topposition speglar vårt starka fokus på kvalitet, relationer och långsiktigt värde. Det driver oss att fortsätta leverera med engagemang – och att hela tiden bli ännu bättre.

Ta del av pressmeddelandet här: Forvis Mazars på topposition i kundnöjdhetsmätning - Forvis Mazars

Vill du veta mer?

Per Katz Partner, Skattejurist - Stockholm

Detaljerad profilinformation

Frågor och svar - Global Mobility Services

Vad innebär Global Mobility?

Global Mobility omfattar skatte-, arbetsgivar- och immigrationsfrågor kopplade till internationella medarbetarförflyttningar och arbete över landsgränser.

När behöver företag stöd inom Global Mobility?

Företag behöver ofta stöd när medarbetare arbetar utomlands, flyttar mellan länder, arbetar på distans från andra jurisdiktioner eller deltar i internationella projekt.

Hur beskattas en medarbetare som arbetar utomlands?

Beskattningen beror på faktorer som vistelsens längd, arbetsland, skatteavtal och anställningsförhållanden. Reglerna varierar mellan olika länder.

Vad är ett skatteavtal?

Ett skatteavtal är en överenskommelse mellan två länder som syftar till att undvika dubbelbeskattning och klargöra vilket land som har beskattningsrätten för en viss inkomst.

Hur påverkar internationellt distansarbete arbetsgivaren?

Internationellt distansarbete kan medföra skyldigheter avseende skatt, socialförsäkring, lönehantering i flera länder. Vidare kan det bli aktuellt att se över arbetsrättsliga frågeställningar.

Vad är socialförsäkring vid internationellt arbete?

Socialförsäkring avgör vilket lands sociala avgifter och förmåner som gäller för en medarbetare som arbetar i flera länder.

Vilka risker finns vid internationella personalförflyttningar?

Vanliga risker är felaktig skattehantering, oväntade arbetsgivaravgifter, dubbelbeskattning och bristande efterlevnad av lokala regler.

Hur kan vår Global Mobility-avdelning hjälpa företag och dess anställda?

Rådgivning hjälper företag och dess anställda att hantera skatter, socialförsäkring, rapportering och regelefterlevnad.

Global Mobility Services