Phong vũ biểu trong Quản trị doanh nghiệp 2026: Thích ứng giữa kỷ nguyên bất định
Phong vũ biểu trong Quản trị doanh nghiệp 2026
Góc nhìn từ hơn 3000 lãnh đạo
Tập hợp từ 40 quốc gia trên toàn cầu
Khảo sát từ các nhà lãnh đạo cấp cao (C-suite) năm nay vẫn cho thấy một triển vọng tăng trưởng tích cực. Dù tăng trưởng doanh thu dự kiến có phần chững lại vào năm 2025, 92% lãnh đạo vẫn lạc quan về triển vọng phát triển của doanh nghiệp mình.
Đó là bối cảnh nơi mọi quyết định chiến lược được định hình – dưới áp lực của những biến động kinh tế và làn sóng công nghệ không ngừng bứt tốc. Thế nhưng, kết quả khảo sát năm nay cho thấy các nhà lãnh đạo hầu như không do dự. Họ đang tái định vị cách tiếp cận, thúc đẩy các kế hoạch với những cam kết đầu tư mạnh mẽ.
Khả năng thích ứng này không chỉ trở thành lợi thế cạnh tranh, mà còn là chất xúc tác giúp chiến lược phát huy hiệu quả và thúc đẩy tăng trưởng khi chúng ta bước vào năm 2026 với tâm thế tự tin.
|
Thành công phụ thuộc vào khả năng thích ứng“Thích ứng không phải là chờ đợi sự bất định qua đi, mà là xây dựng những tổ chức sẵn sàng cho tương lai và có thể phát triển bền vững. Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy các nhà lãnh đạo đang chủ động đón nhận thay đổi, đầu tư vào công nghệ và con người, đồng thời tái hình dung chiến lược để dẫn đầu trước các làn sóng gián đoạn và cạnh tranh. Những ai thành công nhất sẽ là những người kết hợp được sự tự tin với sự thận trọng, tiến bước quyết đoán, nhưng luôn nhận thức rõ cả rủi ro lẫn cơ hội. Thành công ngày nay phụ thuộc vào khả năng thích ứng không kém gì tham vọng.”
|
|
|
|
Chuyển đổi thông qua công nghệ vẫn là ưu tiên nổi bật nhất của lãnh đạo cấp cao. |
Thích ứng với cạnh tranh và thuế quan lần đầu tiên xuất hiện trong nhóm ưu tiên hàng đầu. |
Mở rộng quốc tế duy trì vị trí top 3 trong năm thứ ba liên tiếp. |





