Ab 01.01.2026 ersetzt die Weiterbildungsbeihilfe das bisherige Weiterbildungsgeld und Bildungsteilzeitgeld. Sie sichert den Lebensunterhalt während Bildungskarenz/-teilzeit, ist einkommensabhängig, AMS-ermessensbasiert und wird erst mit AMS-Zuerkennung wirksam; Arbeitgeber:innen beteiligen sich bei hohem Einkommen.
Bedingt durch die Möglichkeiten, die mobiles Arbeiten bietet, ist es heutzutage für Arbeitnehmer:innen einfacher denn je, für ein ausländisches Unternehmen zu arbeiten, ohne dabei Österreich verlassen zu müssen. Doch was passiert, wenn das ausländische Unternehmen das Dienstverhältnis kündigt – gilt dann automatisch der österreichische Kündigungsschutz oder kann das ausländische Unternehmen diesbezügliche...
Vor kurzem erfolgte die politische Einigung, dass die Pensionen für 2026 – abgesehen von betraglichen Deckelungen für bestimmte höhere Pensionen – grundsätzlich um 2,7 % erhöht werden (Anpassungsfaktor 1,027). Demnach steigt die Mindestpension (Ausgleichszulagenrichtsatz für alleinstehende Personen) mit Wirkung ab 01.01.2026 von € 1.273,99 auf € 1.308,39.
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