En Colombia, los recargos y las horas extras están regulados principalmente por el Código Sustantivo del Trabajo (CST), modificado por normas recientes como la Ley 2101 de 2021 (reducción gradual de la jornada laboral) y la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral).
¿Qué es el recálculo de retención en la fuente?
Uno de los derechos que tienen los trabajadores en Colombia que han laborado en una organización es el pago de la prima de servicios. Este pago es responsabilidad del empleador por los beneficios económicos y sociales que obtiene del trabajador.
La dotación es una prestación social obligatoria que deben suministrar los empleadores en Colombia a determinados trabajadores, de conformidad con la ley laboral vigente.
Son beneficios tributarios que disminuyen la base gravable usada para el cálculo de retención en la fuente de impuesto de renta que se aplica a los ingresos laborales cada mes. La máxima reducción de la base gravable permitida es del 40%, sumando todas las deducciones posibles por defecto y el 25% de renta exenta de retención en la fuente.
La adecuada conservación y custodia de los documentos contables constituye un elemento fundamental para garantizar la trazabilidad y cumplimiento normativo de las organizaciones. En este boletín presentamos las mejores prácticas para implementar una correcta gestión documental contable, aportando información práctica y concreta.
De manera recurrente, las organizaciones afrontan desafíos en la determinación y el tratamiento contable de los intangibles generados internamente, pues se deben reconocer si y solo si, se cumplen ciertos criterios.
La reciente reforma laboral en Colombia, Ley 2466 de 2025, introdujo importantes cambios referentes al pago de cesantías e intereses sobre cesantías.
Para el mes de enero y febrero, los empresarios deben prepararse para cubrir los pagos de cesantías e intereses de cesantías de sus empleados, es por esto que las compañías deben conocer la siguiente información:
Aproximándonos al cierre del año fiscal y contable, es el momento ideal para planificar y diseñar adecuadamente el cierre año 2025. Es por esto, que en este boletín analizaremos los aspectos contables y fiscales más relevantes, así como las principales novedades para el cierre del ejercicio, aportando información práctica y completa.
Es la obligación legal de empresas con quince (15) o más empleados de contratar un número mínimo de aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) o de instituciones autorizadas, para que estos adquieran experiencia práctica y fortalezcan su formación técnica y tecnológica en Colombia. Las empresas deben determinar este número semestralmente, que se calcula como un porcentaje de su planta...
La implementación del sistema de facturación electrónica en Colombia se ha enmarcado dentro del cumplimento de las obligaciones formales ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
Dentro de la gama de beneficios que puedan dar las compañías a sus colaborades se encuentran los bonos ya sea por rendimientos o por otro concepto, sin embargo, estos bonos incrementan el patrimonio de los empleados y por ende hacen parte de la nómina y cálculo de retención en la fuente y seguridad social en el caso que aplique.
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