Newsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“ 2/2025
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Newsletter „Menschen im Unternehmen“ 2/2025
Die Arbeitswelt bleibt im Wandel – und mit ihr die Herausforderungen, denen sich Unternehmen und Personalverantwortliche weltweit stellen müssen.
In dieser Ausgabe blicken wir daher wieder einmal bewusst über den Tellerrand. Zum einen stellen wir ein neues internationales Arbeitsrechts-Desk vor, das Swedish Desk. Zum anderen werfen wir einen Blick auf die Umsetzung der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie in Europa.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem digitalen Wandel im Arbeitsrecht. Die fortschreitende Verwendung von KI verändert nicht nur Arbeitsprozesse, sondern stellt auch neue Anforderungen an die rechtliche Gestaltung von Arbeitsverhältnissen. Auch Themen wie flexible Arbeitsorte und die damit verbundenen Risiken – etwa im Hinblick auf Arbeitszeitbetrug – stehen im Mittelpunkt der aktuellen Diskussion.
Im Bereich „Fachwissen Spezial“ widmen wir uns praxisrelevanten Dauerbrennern und aktuellen Herausforderungen: Von branchenspezifischen Besonderheiten im Baugewerbe über den Ausblick auf die kommenden Betriebsratswahlen analysieren wir die aktuelle Rechtsprechung und geben viele praktische Hinweise. Zudem analysieren wir neue Urteile zu virtuellen Aktienoptionen, Diskriminierungsschutz und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bieten wertvolle Orientierung für die Praxis.
Wir hoffen, Ihnen mit dieser Ausgabe erneut fundierte Einblicke und praxisnahe Impulse für Ihre tägliche Arbeit zu bieten. Für Rückfragen oder Anregungen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Blick über den Tellerrand
Im Fokus: Digitales Arbeitsrecht 2.0
- KI im Arbeitsverhältnis: Compliance oder Kostenfalle? – Was Arbeitgeber jetzt zwingend beachten müssen
- Raus aus dem Wohnzimmer, zurück ins Office: was jetzt rechtlich gilt
- Arbeitszeitbetrug im Homeoffice – wann droht eine Kündigung?
Fachwissen Spezial
- Das Baugewerbe und die SOKA-BAU – auf dem Prüfstand
- Fachkräftemangel – das Werkvertragsverfahren bei der BA: Chancen und Herausforderungen mit Forvis Mazars nutzen
- Betriebsratswahlen 2026: was Arbeitgeber wissen müssen
Blick in den Gerichtssaal
- Kündigung bei unentschuldigtem Fehlen? – Warum Arbeitgeber bei Auslandsbezug vorsichtig sein müssen
- Keine Kündigung bei Jobzusage: Grenzen der Probezeitfreiheit
- Teure Retourkutsche: LAG München straft Arbeitgeber nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz mit 100.000 € ab
- Stichtags- und Rückzahlungsklauseln bei Sonderzahlungen: neue Risiken nach aktueller BAG-Rechtsprechung
- BAG-Urteil: Ersatzmitglieder bei kurzfristigem Ausfall eines Betriebsratsmitglieds – erhebliche Auswirkungen für die Praxis
- Virtuelle Aktienoptionen vs. Wettbewerbsverbot – BAG zieht klare Grenze
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