Die damit einhergehende Verantwortung ist zentraler Bestandteil unserer Grundsätze und Arbeitsweise. Sie prägt die gesamte Organisation und wird jeden Tag gelebt. Das zeigt sich an der Art und Weise, wie wir arbeiten, sowie an der Beziehung zu unserem gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Umfeld. Wir haben eine integrierte internationale Partnerschaft aufgebaut, deren oberstes Ziel es ist, Services mit einer konsistenten Qualität zu bieten. Unsere weltweit tätigen Mandanten benötigen optimal aufeinander abgestimmte Angebote, die zu ihren Unternehmensstrukturen passen. Dafür braucht es Wirtschaftsprüfer*innen und Berater*innen, die mit den spezifischen Anforderungen gut vertraut sind – ganz gleich, in welchem Teil der Welt Unternehmen aktiv sind. Wir sind davon überzeugt, dass unsere integrierte Struktur dafür die Grundlage bietet und gemeinsame Standards sicherstellt. Unsere Partner*innen teilen unabhängig von kulturellen Unterschieden die gleichen Werte, das gleiche berufliche Selbstverständnis und die gleichen Vorstellungen von Exzellenz. Gemeinsam formen wir eine starke internationale Organisation aus Expert*innen – verbunden durch gemeinsame Ziele, Strategien und Entscheidungen.
Demokratie und Transparenz
Unser Modell ist intern wie extern demokratisch und transparent. Die beiden wichtigsten Führungs- und Leitungsgremien sind unser Group Governing Board (GGB) und Group Executive Committee (GEC), deren Mitglieder alle vier Jahre gewählt werden. Das GGB legt die Strategie fest, verantwortet die Governance und beaufsichtigt zentrale Themenfelder. Das GEC führt strategische Entscheidungen aus und setzt die Vorgaben der Group in die Praxis um.