Arbeit und Personal

Die kompetente Klärung arbeitsrechtlicher Fragen ist insbesondere in der heutigen dynamischen Arbeitswelt für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg von immenser Bedeutung. Wir beraten Sie als Arbeitgeber umfassend sowohl bei der Implementierung neuer Prozesse, bei Umstrukturierungen sowie im Alltagsgeschäft.

Newsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“

„Menschen im Unternehmen“ bündelt spannende Beiträge zu verschiedenen Fragestellungen rund um fachliche Personalthemen mit arbeits-, lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen, aber auch betriebswirtschaftlichen Inhalten und mit Erfahrungsberichten aus der unternehmerischen Praxis.

Aktuelles

EU-Richtlinie Lohntransparenz

Aktuelle Vorgaben und künftige Regelungen: Handeln Sie vorausschauend

BMAS zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes

20.04.2023. Die gesetzliche Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung naht

Energiepreisbremse, Arbeitsplatzerhaltungspflicht

15.02.2023. Erfahren Sie die wichtigsten Rechte und Pflichten zur Arbeitsplatzerhaltung und zum Boni- und Dividendenverbot aufgrund von Energiepreisbremsen. Arbeitgeber müssen gegebenenfalls schnell handeln und u. a. Beschäftigungsvereinbarungen zur Sicherung von Arbeitsplätzen der Prüfbehörde vorlegen.

Das Entgelttransparenzgesetz

Das zum 06.07.2017 in Kraft getretene Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) enthält erstmals ausdrücklich das Gebot der Entgeltgleichheit für Frauen und Männer. Unmittelbare und mittelbare Entgeltdiskriminierung aufgrund des Geschlechts sollen im Einklang mit Art. 157 AEUV beseitigt werden.

EuGH stärkt Rechte von Arbeitnehmern

27.09.2022 – Ein Urlaubsanspruch verjährt nicht, wenn der Arbeitgeber seiner Hinweispflicht nicht nachkommt

Stechuhr - Ende der Vertrauensarbeitszeit?

14.09.2022 – Am 13. September 2022 hat das höchste deutsche Arbeitsgericht ein Urteil gefällt, das weitreichende Folgen hat: Jeder Arbeitgeber in Deutschland ist gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeiten aller Arbeitnehmer zu erfassen.

Neue Corona-Regeln am Arbeitsplatz ab 20.03.

18.03.2022 – Ab kommender Woche ändern sich in Deutschland eine Vielzahl der Corona-Regelungen. Hiermit reagieren der Gesetzgeber und die Regierung auf das geänderte Infektionsgeschehen bzw. den Möglichkeiten, mit dem Corona-Virus sicherer umgehen zu können. Bereits mit Ablauf des 25. November 2021 endete die epidemische Lage von nationaler Tragweite. Der Beschluss der Bund-Länder-Konferenz hat am...

Personalkostenplanung leicht gemacht

Personalkosten digital planen und managen – mit dem HR Restructuring Analytics Tool von Forvis Mazars

Unser Ansatz

Unser Arbeitsrechtsteam verfügt über langjährige Praxiserfahrung und berät und vertritt bundesweit nationale und internationale Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, Einrichtungen der öffentlichen Hand, kirchliche Einrichtungen sowie Geschäftsführer*innen, Vorständ*innen und andere Führungskräfte in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und des Dienstvertragsrechts. Wir beraten Sie praxisnah und liefern Ihnen in individuell für Sie zusammengestellten interdisziplinären Teams maßgeschneiderte Lösungen.

Unsere Services

Im Bereich Arbeit und Personal bieten wir Ihnen unter anderem folgende Beratungsleistungen an:

Arbeitsvertragsrecht, Ausschreibungs- und Einstellungsverfahren

Vertragsgestaltungen aller Art, Vergütungssysteme, Arbeitszeitregelungen, Beendigung, Befristungsrecht, Eingruppierung

Compliance

Antidiskriminierung, Vertragsmanagement, Antikorruption, Schwarzarbeitsbekämpfung, Hinweisgebersysteme, Beschäftigtendatenschutz, Arbeitsschutz, Mindestlohn
Prüfung der Angemessenheit der Geschäftsführer-, Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung insbesondere bei öffentlichen oder gemeinnützigen Unternehmen

Mitbestimmung

Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, kirchliche Mitbestimmung, Einigungsstellenverfahren, Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan und arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren, unternehmerische Mitbestimmung nach MitbestG und DrittelbG

Umstrukturierung, Transaktion, Sanierung

Personalüberleitung, Betriebsübergang nach § 613a BGB, Personalabbau, Due-Diligence-Prüfungen, Privatisierungen, Personalgestellung, Arbeitnehmerüberlassung

Litigation

Prozessvertretungen in der Arbeits-, Zivil- und Verwaltungsgerichtsbarkeit

Tarifrecht

Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie der privatwirtschaftlichen Bereiche, Tarifvertragsverhandlungen, Anwendungsfragen

Mobiles Arbeiten

Einführung und Gestaltung von Mobile Office, Homeoffice und Telearbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Mitbestimmung, Arbeitnehmerschutzbestimmungen, Arbeitszeitgesetz, Mitarbeiterdatenschutz

Sonderformen des Dienstvertragsrechts

Freie Mitarbeiter*innen, Leiharbeitnehmer*innen, Handelsvertreter*innen, Führungskräftevereinbarungen, Gestaltung der Anstellungsverhältnisse einschließlich Tantieme- und Pensionsregelungen insbesondere von Geschäftsführern und Vorständen sowie leitenden Angestellten,
Durchführung von Statusverfahren

Internationale Arbeitnehmermobilität

Ausgestaltung und Überprüfung von Entsendevereinbarungen, Inter-Company-Verträgen, Beratung bei grenzüberschreitenden Umstrukturierungen, Beratung bzgl. der Gestaltung von Arbeitsverträgen und kollektivrechtlichen Angelegenheiten mit internationalem Bezug

Gründungsberatung

Start-up-Unternehmen, ausländische Investoren

Sonderthemen

Betriebliche Altersversorgung, Recht der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL, ZVK, KZVK),
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme

Sprechen Sie uns an. Wir unterstützen Sie bei Ihren Problem- und Fragestellungen im Dienst- und Arbeitsrecht. Unser Beratungsangebot umfasst zudem auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Inhouse-Schulungen, Workshops (digital oder in Präsenz) zu aktuellen Themen.

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