C-suite barometer 2026: Adaptarse en la incertidumbre

Nuestro último estudio revela un mundo empresarial que está impulsando el cambio, invirtiendo en tecnología y en las personas, y replanteando estrategias para mantenerse a la vanguardia frente a la disrupción y la competencia
El éxito ahora depende tanto de la adaptabilidad como de la ambición.
+3,000

perspectivas de la alta dirección.

40

países en todo el mundo.


Las perspectivas de crecimiento siguen siendo optimistas

El Barómetro de Alta dirección de este año indica perspectivas de crecimiento positivas. A pesar de una ligera caída en el crecimiento de los ingresos en 2025, el 92 % de los miembros de la alta dirección se mantienen optimistas respecto a las perspectivas de crecimiento de sus empresas.

Este es el contexto en el que se toman las decisiones estratégicas, influido por los cambios económicos y los rápidos avances tecnológicos. Sin embargo, los resultados del Barómetro de Alta dirección de este año muestran que los miembros de la alta dirección actúan con decisión. Están revisando sus enfoques y acelerando sus planes mediante inversiones significativas

Esta adaptabilidad no solo será una ventaja competitiva, sino también la clave para estrategias exitosas y un crecimiento 

 

 

Descarga el informe

Growth-outlook.jpg


Reajustando las prioridades estratégicas

 

La transformación tecnológica sigue siendo la máxima prioridad para los miembros de la alta dirección, pero es solo una parte de la estrategia.

A medida que las empresas buscan seguir creciendo deben combinar la innovación con una planificación flexible para impulsar la expansión internacional, afrontar la creciente competencia y superar la derivada de los cambios en los aranceles.

 

 

 

Descubre más

 

La transformación tecnológica sigue siendo la principal prioridad de los miembros de la alta dirección.

24-Adaptation.png

 

Adaptarse a la competencia y a los aranceles aparece por primera vez entre la hoja de ruta de la agenda de la alta dirección.

23-International.png

 

La expansión internacional continúa figurando entre las tres principales prioridades por tercer año consecutivo

 

El éxito depende de la adaptabilidad

“La adaptabilidad no consiste en esperar a que la incertidumbre pase, sino en desarrollar organizaciones listas para afrontar el futuro y prosperar a largo plazo. Nuestra investigación sugiere que los miembros de la alta dirección están impulsando el cambio, invirtiendo en tecnología y en las personas, y replanteando sus estrategias para mantenerse a la vanguardia frente a la disrupción y la competencia.

Los más exitosos serán aquellos que combinen confianza con prudencia: avanzando con decisión, pero con plena conciencia de los riesgos y las oportunidades. El éxito depende tanto de la adaptabilidad como de la ambición”.

Juan Luque

Socio y miembro del Comité de Dirección

Forvis Mazars España

 

 

Estrategia de supervivencia económica de la alta dirección

La incertidumbre económica y el incremento de la competencia continúan siendo los factores más importantes que podrían limitar el crecimiento.

 

 

 

Tendencias clave que impactan a las empresas

Las tendencias económicas y el aumento de la competencia se encuentran entre las que se espera tengan mayor impacto en las empresas, pero la inteligencia artificial se sitúa en primer lugar.

 

 


Confianza renovada

La confianza ha regresado y la tecnología lidera el camino. Tras la caída de siete puntos del año pasado, nuestro índice de confianza ha repuntado seis puntos, señalando un renovado optimismo entre los miembros de la alta dirección, a pesar de los cambios constantes y los conflictos derivados de la turbulencia geopolítica y el panorama económico. 


 

 

Inversión: el máximo voto de confianza

Los miembros de la alta dirección están alineando sus niveles de confianza con acciones concretas en sus inversiones. Nuestro índice de inversión ha subido al 69 %, su nivel más alto desde 2022, y más de dos tercios de los ejecutivos planean aumentar la inversión en las áreas clave del negocio.

Documentos

Forvis_​Mazars_​C-suite-barometer_​outlook2026-Main report
Forvis_​Mazars_​C-suite-Resumen ejecutivo

Contacto