Personen, die bereits das Regelpensionsalter erreicht haben (Männer 65; Frauen je nach Geburtsdatum zwischen 60 und 65), den Pensionsbezug aufschieben und vollversichert erwerbstätig bleiben, können von einer beitragsrechtlichen Begünstigung in Form halbierter Pensionsversicherungsbeiträge profitieren (§ 51 Abs. 7 ASVG). Die Umsetzung erfolgt im SV-Tarifsystem via Abschlagscode A15.
Die Österreichische Gesundheitskasse hat in einem Online-Vortrag am 17.03.2026 zahlreiche Fragen zum Thema Trinkgelder und den seit 01.01.2026 gültigen, neuen SV-Trinkgeldpauschalen (Hotel- und Gastgewerbe; Fußpfleger-, Kosmetiker-, Masseurgewerbe; Friseurgewerbe; Personenbeförderungsgewerbe) behandelt.
Mit Spannung warten HR-Abteilungen, Arbeitsrechtler:innen und Lohnexpert:innen derzeit auf die Veröffentlichung des Gesetzesentwurfs einer Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz
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