高管晴雨表：展望2025

本年度的研究汇集了富睿玛泽的核心专家及外部行业专家的洞见，结果显示：高管层对增长前景持乐观态度，但也意识到其中充满挑战；尽管竞争加剧与地缘政治不稳定性带来的影响日益显著，他们仍决心继续推动企业增长。

关键发现

• 全球 93% 的高管对其所在机构的增长前景持乐观态度，这一比例与 2024 年（94%）基本持平，较 2023 年的 86% 有所上升。
• 竞争加剧与地缘政治不稳定性升级，现已成为阻碍企业增长的两大突出趋势 —— 分别有 35%（较去年上升 13 个百分点）和 30%（较 2024 年上升 8 个百分点）的高管将其列为主要障碍。
• 制药与生命科学、能源与基础设施行业的机构均认为，竞争加剧是预计会阻碍增长的首要因素。
• 经济不确定性仍是一大担忧，预计将对机构产生最大影响（39%），其次是竞争加剧（33%）。
• 科技、媒体与通信（TMT）行业的高管认为，竞争加剧对其机构的影响最大 —— 这一因素的排名从 2024 年的第九位（20%）跃升至 2025 年的第二位（38%）。
• 超过五分之四（83%）的企业计划在未来五年拓展至至少一个新国家，其中 40% 以上的企业目标是三个或更多新国家。
• 近半数（43%）的机构仍表示在招聘人才方面面临困难。

尽管企业对增长前景的乐观态度令人鼓舞，但 2025 年的增长目标需要在多重关键不确定性中实现。对于高管而言，要在日益激烈的竞争中突围并引领企业在 2025 年迈向成功，核心挑战在于：面对新进入者的冲击、持续的技术变革，以及可能出现的市场动荡，如何坚守战略重点、保持清晰的发展愿景。