Studien

Wie kann die Lohn- und Gehaltsabrechnung heute mehr sein als nur eine Pflichtaufgabe? Unser Report „Compliance, accuracy, and visibility: the 3 non-negotiables in modern European payroll“ basiert auf den Insights von mehr als 1.000 Führungskräften aus den Bereichen Payroll, HR und Finanzen in 13 Märkten. Er zeigt, wie sich die Lohnabrechnung von einer reinen geschäftlichen Notwendigkeit zu einer strategischen Säule für das Vertrauen in Unternehmen, Datenverwaltung und Mitarbeiterzufriedenheit entwickelt hat.

Globale Unsicherheiten verändern die Industrielandschaft, und produzierende Unternehmen stehen unter zunehmendem Druck, ihr Geschäftsmodell anzupassen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Dennoch bleiben viele Top-Führungskräfte zuversichtlich, was ihre Wachstumsambitionen angeht. In diesem sich wandelnden Umfeld wird strategische Agilität zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser aktueller Report C-Suite-Barometer Manufacturing gibt Einblick in die Pläne des C-Levels aus über 35 Ländern und Regionen und zeigt, wie führende Unternehmen der Fertigungsindustrie auf Veränderungen reagieren und wo sie neue Wachstumschancen erschließen.

Anders als erwartet wurde die europäische Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) 2024 nicht mehr in deutsches Recht überführt. Mitten in der Berichterstellung mussten sich Unternehmen fragen: weiter mit dem Sustainability Statement nach CSRD oder zurück zu einer einfacheren nichtfinanziellen Erklärung? Unsere Analyse zeigt, welchen Weg die DAX 40 in ihrer Nachhaltigkeitsberichterstattung genommen haben, und was andere Unternehmen davon lernen können.

In einem Jahr, das von globalen Unsicherheiten, steigenden regulatorischen Anforderungen und rapidem technologischen Wandel geprägt ist, definieren die Top-Führungskräfte ihre strategischen Prioritäten neu. Unser aktueller Report C-Suite-Barometer Life Sciences und Pharma gibt Einblick in die Pläne des C-Levels aus über 35 Ländern und Regionen und zeigt, wie die Marktteilnehmer mit komplexen Herausforderungen umgehen, in Wachstum investieren und sich für langfristigen Erfolg in einem wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld positionieren.

Weltweit richten Top-Level-Führungskräfte ihre Aufmerksamkeit auf neue Geschäfts- und Wachstumsmöglichkeiten in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Umfeld. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Ausgabe unseres C-Suite-Barometers. Dafür wurden mehr als 1.700 C-Level-Führungskräfte aus über 35 Ländern und Regionen zu ihren strategischen Prioritäten befragt, sowie dazu, welche Markttrends und Veränderungen sie auf ihr Unternehmen zukommen sehen.

Das Geschäft zu internationalisieren ist oft der natürliche nächste Schritt für Unternehmen, um zu wachsen und sich zu diversifizieren. Doch die geopolitische, wirtschaftliche und technologische Landschaft befindet sich derzeit im ständigen Wandel und auch das regulatorische Umfeld wird immer unübersichtlicher. Diese Komplexität kann für Unternehmen, die in neuen Märkten Fuß fassen wollen, eine große Herausforderung darstellen.

In dieser Studie berichtet Forvis Mazars in Deutschland über das M&A-Transaktionsgeschehen in den Branchen Baumaschinen sowie Landmaschinen (bzw. Landtechnik).

In dieser Studie berichtet Forvis Mazars in Deutschland über das M&A-Transaktionsgeschehen in der Lebensmittelindustrie (Food & Beverage bzw. F&B).

Does the perceived reduction in risk amongst European banks hint at early signs of optimism for the sector? Throughout 2023, we observed a global economic slowdown, ongoing geopolitical tensions, and the rapid rise of new technologies. As we analyse the year-end results of the 26 largest banks in Europe, what do these figures reveal about expected credit losses and how these institutions manage persistent uncertainties in the banking landscape?