亞太區年度高級管理人員指標2026
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2026年3月16日
持續的貿易中斷與地緣政治不確定性，正促使亞太區高級管理人員從「觀望」策略轉向「重塑與投資」。本報告基於對全球超過3,000位高階主管（其中包括260位來自亞太區）的調查，闡明波動性如何重塑整個區域的戰略決策，從供應鏈重組到加速科技投資。
「我們在亞太區所見證的是一場重塑。當前蓬勃發展的企業，正是那些不再等待穩定，而是開始圍繞不確定性進行建設的企業。它們正在重組供應鏈、加倍投入科技，並以超乎預期的速度開拓新市場。這是一項深思熟慮的戰略——並且正在奏效。」
Jean-Francois Salzmann 富睿瑪澤日本區負責人兼亞太區主席
主要發現：
- 67% 的亞太區領導人預期2026年營收將增長，隨著企業從謹慎轉向重塑，信心度提升至41%。
- 科技仍是首要重點：37% 的受訪者將資訊科技轉型列為關鍵焦點，47% 計劃增加對人工智慧的投資。
- 區域內擴張加強：超過 75% 計劃國際成長，首選目的地為中國、澳洲和香港。
- 勞動力影響持續演變：43% 的受訪者表示人工智慧創造了新職位，而 28% 則表示部分職位被取代，顯示技能需求正在轉變。
- 環境、社會及治理（ESG）信心維持高點（91%） ，但僅 73% 認為已準備好應對實際的環境影響，突顯了準備度上的差距。
《亞太區年度高級管理人員指標：2026展望》報告顯示，波動性正在重塑領導人規劃未來的方式。從加速人工智慧投資、重組供應鏈，到加強環境影響管理，成敗將取決於能否主動重塑而非被動等待。下載完整報告，為您的組織迎接定義亞太區下一階段成長的變革做好準備。
「亞太區的企業一向以靈活性著稱。在領導人應對貿易中斷與日益增加的複雜性時，這種能力正顯得至關重要——他們透過加快適應步伐，並緊貼他們所熟悉的市場來達成目標。」
學良 陳 富睿瑪澤新加坡區負責人兼集團理事會成員
