EStG-Novelle
Am 21. Jänner 2026 wurde im Plenum des Nationalrats die von politischer Seite bereits kurz vor Weihnachten angekündigte Novelle zum Einkommensteuergesetz beschlossen.
Newsletter Februar 2026 Personalverrechnung und Arbeitsrecht
Unser regelmäßiges Update rund um alle aktuellen Entwicklungen im Payroll Bereich. So bleiben Sie und Ihr Unternehmen immer auf dem Laufenden.
Neue Trinkgeldpauschalen ab 2026
Die Österreichische Gesundheitskasse hat am 2. Jänner 2026 Trinkgeldpauschalen für vier Branchen verlautbart, die mit Wirkung ab 01.01.2026 bundesweit einheitlich anwendbar sind.
Stundenreduktion von geringfügig Beschäftigten
Die Geringfügigkeitsgrenze für das Jahr 2026 beträgt gemäß § 810 Abs. 3 ASVG unverändert € 551,10 monatlich. Der Vorjahreswert wurde daher für 2026 „eingefroren“. Um im Zuge kollektivvertraglicher Gehalts- und Lohnerhöhungen ein Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze zu vermeiden, wird in der Praxis häufig eine entsprechende Reduktion der Arbeitszeit vorgenommen.
Betrugsbekämpfungspaket bei Sozialabgaben ab 2026
Mit dem „Betrugsbekämpfungsgesetz 2025 Teil Sozialabgaben“ (BGBl. I Nr. 107/2025, kundgemacht am 29.12.2025) stärkt der Gesetzgeber ab 1. Jänner 2026 die behördliche Kontrolle und Durchsetzung im Bereich der Sozialversicherung. Die wichtigsten Änderungen lassen sich wie folgt zusammenfassen:
Entgelttransparenz in Österreich
Arbeitgeber:innen werden verpflichtet, ihre Vergütungsstrukturen transparenter zu gestalten und geschlechtsbedingte Unterschiede aktiv zu beseitigen. Für Unternehmen besteht neben der rechtlichen Pflicht die Chance, Vertrauen und die Attraktivität als Arbeitgeber:in zu fördern. Ziel ist es, den Grundsatz „Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ durch mehr Transparenz und stärkere Durchsetzung...
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