Kürzlich ist die von der Praxis bereits dringend erwartete BMF-Anfragenbeantwortung zur steuerfreien Mitarbeiterprämie 2025 (§ 124b Z. 478 EStG) erschienen. Anhand verschiedener Beispiele hat sich das Finanzministerium insbesondere mit Fragestellungen rund um die Differenzierungsmöglichkeiten aus den im Gesetz erwähnten „sachlichen, betriebsbezogenen Gründen“ auseinandergesetzt.
Ein am 18.11.2025 erschienener Gesetzesentwurf der Bundesregierung sieht bereits erste Anpassungen der mit 01.01.2026 wirksam werdenden Teilpensionsregelung (§ 4a Allgemeines Pensionsgesetz) vor.
Was bei Altersteilzeiten ab dem 01.01.2026 unbedingt zu beachten ist, zeigt der nachfolgende „Schnellcheck“:
Ab 01.01.2026 gelten massive Verschärfungen bei den Zuverdienstmöglichkeiten während der Arbeitslosigkeit: Damit neben dem Bezug von Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe eine geringfügige Beschäftigung (weiterhin) zulässig ist, muss zwingend eine der gesetzlichen „Ausnahmefälle“ gemäß § 12 Abs. 2 AlVG erfüllt sein. Ist dies nicht der Fall, entfällt ab 01.01.2026 die Möglichkeit, zusätzlich zum AMS-Leistungsbezug...
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