C-suite barometer: outlook 2025 Cutting through competition

Nuestro informe anual C-Suite Barometer recoge las opiniones de más de 1.700 altos directivos procedentes de más de 35 países, incluido España, sobre una amplia variedad de aspectos tales como sus perspectivas de crecimiento, expansión internacional o la gestión talento, así como de sus prioridades estratégicas para los próximos años. La última edición revela que el mundo empresarial está centrado en las oportunidades de crecimiento y expansión en un entorno más competitivo.

El estudio de este año, en el que participan expertos de Forvis Mazars y de diferentes sectores empresariales, revela unas perspectivas de crecimiento positivas pero desafiantes entre los directivos y la determinación de seguir creciendo en un entorno muy competitivo y dominado por la inestabilidad geopolítica.

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  • 43Transformación tecnológica
  • 25Redefinición del modelo de negocio y de ventas
  • 25Expansión internacional
  • 24Entrada de nuevos productos o servicios
  • 23Redefinición de la estrategia de atracción y retención del talento

Principales conclusiones globales y de España 

  • El 93% de los directivos consultados a nivel mundial muestran unas perspectivas de crecimiento positivas en sus empresas para los próximos meses, un punto por encima frente al año pasado y 13 puntos por encima que los datos de 2023. En España, el 98% confirma unas perspectivas de crecimiento para sus empresas.
  • A nivel global, el aumento de la competencia y la inestabilidad política son las dos principales tendencias que pueden condicionar el crecimiento de las empresas. En España, los directivos consultados sitúan la incertidumbre económica, los cambios regulatorios y el aumento de la competencia como los principales riesgos para lograr el crecimiento esperado.   
  • Tanto a nivel global como en España, la incertidumbre económica es el factor que tendrá más impacto en las organizaciones. En segundo lugar, a nivel global se sitúa la competencia, mientras que a nivel local los nuevos modelos de trabajo    
  • El 82% de los directivos españoles afirma tener planes para expandirse a nivel internacional en, al menos, un país durante los próximos cinco años. De este grupo, el 52% prevé hacerlo en tres o más países nuevos. A nivel global el porcentaje se sitúa en el 83%, con un 40% que lo hará en tres o más países.
  • La captación de talento se mantiene como uno de los principales problemas para el 58% de los directivos consultados.

Aunque es alentador ver unas perspectivas de crecimiento positivas para las empresas, lograr el crecimiento en 2025 implicará sortear una serie de incertidumbres clave. El reto principal es mantener las prioridades estratégicas y una visión clara en un escenario con nuevos competidores, nuevas tecnológicas y posibles turbulencias en el mercado.

“La situación actual refleja un entorno empresarial con un claro enfoque en la expansión y la modernización tecnológica. Las compañías muestran un alto nivel de confianza en su crecimiento futuro, aunque también reconocen que la incertidumbre regulatoria y la competencia intensa suponen retos importantes. En este escenario, la necesidad de anticipar y responder a las tendencias emergentes, así como la habilidad para navegar en una inestabilidad geopolítica creciente, constituyen elementos decisivos para asegurar la resiliencia y el éxito a largo plazo”.

 

Juan Luque, Socio y miembro del Comité de Dirección de Forvis Mazars en España

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New Barometer 2025

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