Forvis Mazars, reconocida por Joinrs como una de las 50 empresas preferidas por la Generación Z
“Cada nuevo profesional cuenta desde el primer día con un tutor que le acompaña y comprende sus necesidades, ya que es alguien que ha pasado por esa categoría y ha desarrollado el camino previamente. Esto garantiza cercanía y orientación práctica y que la relación entre tutor y tutorizado está guiada por expectativas claras y mutuo compromiso”, explica la directora de Recursos Humanos de Forvis Mazars España, Carmen Herencia.
Además, añade: “El ambiente joven y dinámico, con una media de edad de 29 años, fomenta tanto la energía como la responsabilidad, asegurando que el desarrollo y el feedback sean constantes y prácticos”.
Un reconocimiento de la Generazión Z
La Generación Z busca algo más que un empleo: busca propósito, equilibrio, impacto real y oportunidades para desarrollarse. Ser una de las organizaciones destacadas por Joinrs supone un aval a nuestras políticas y prácticas en ámbitos clave para este colectivo:
Desarrollo profesional y aprendizaje continuo
Impulsamos programas de formación, itinerarios de carrera y experiencias reales de consultoría y auditoría que permiten a los más jóvenes desarrollar todo su potencial desde el primer día. En Forvis Mazars fomentamos un entorno colaborativo, con mentores accesibles, equipos diversos y una estructura que favorece la participación y la aportación de ideas.
Compromiso con el impacto social
Desde Forvis Mazars somos conscientes de la importancia que tiene el impacto social de los trabajadores. Por ello, fomentamos la participación en acciones solidarias a las que se puede sumar cualquier persona de la organización, ya que la mejora constante de la sociedad es uno de nuestros compromisos.
“Las iniciativas como clubes deportivos y actividades de voluntariado desempeñan un papel fundamental en la creación y fortalecimiento del espíritu de equipo en Forvis Mazars. En un entorno joven y dinámico, muchas de estas propuestas surgen directamente de los profesionales, lo que facilita que las nuevas generaciones impulsen el espíritu Forvis Mazars tanto dentro como fuera de la oficina”, indica Herencia.
Seguimos apostando por el futuro
En Forvis Mazars seguimos apostando por los profesionales del futuro y el impulso de las nuevas generaciones. De esta manera, llevamos a cabo distintas acciones enfocadas en fomentar el desarrollo profesional y personal de las personas: ferias de empleo en centros de estudios, programas de prácticas y becas, acciones formativas y procesos de escucha activa para seguir mejorando.
Si quieres estar al tanto de nuestras ofertas laborales, de prácticas y próximas ferias de empleo, síguenos en LinkedIn y visita nuestro apartado de empleo.