Impulso significativo hacia la conciliación familiar y laboral: A partir de ahora, los progenitores podrán disfrutar de hasta 19 semanas de permiso, reforzando así el derecho a la corresponsabilidad y promoviendo el bienestar familiar.
Continuando con la línea ya expuesta en la Sentencia de 19 de diciembre de 2024, el Pleno del Tribunal Supremo señala nuevamente que la indemnización por despido improcedente prevista en el artículo 56.1 ET no puede incrementarse con otras cuantías que atiendan a las circunstancias de cada caso.
Anteproyecto de Ley para la Reducción de la Jornada Laboral Ordinaria: de 40 a 37,5 horas semanales. Posible reforma estructural del tiempo de trabajo: revisión de convenios, reorganización de plantillas y adaptación de sistemas de control horario.
Un año y medio después de firmar el acuerdo con los Sindicatos, el Ministerio de Trabajo y Economía Social hace público el anteproyecto. Se determinan los periodos de formación práctica no laboral que quedan incluidos dentro de la aplicación de la norma y se establece un régimen sancionador estricto para las empresas.
Nueva campaña de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para detectar falsos autónomos
El Tribunal Supremo resuelve que se debe de ofrecer a la persona trabajadora la posibilidad de defenderse de los cargos imputados, antes de adoptar la extinción del contrato de trabajo por despido disciplinario.
Se publica la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
Desde el 1 de enero de 2024, todos los becarios tendrán derecho a cotizar a la Seguridad Social tanto por la realización de prácticas formativas remuneradas como no remuneradas.
22 de diciembre de 2023 Se publica el Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, que incluye modificaciones importantes sobre el permiso para el cuidado del lactante, el subsidio por desempleo y la aplicación de los convenios colectivos autonómicos.
Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación...
Las empresas ya pueden habilitar voluntariamente la recepción de avisos y notificaciones de la Inspección de Trabajo
Ley 3/2023 de Empleo. Publicada en el BOE el 1 de marzo de 2023
Principales novedades de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Principales novedades de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Conozca los nuevos permisos retribuidos y las modificaciones en el estatuto de los trabajadores
Se modifica el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal
Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes BOE- 22 diciembre 2022
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