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30/4/2026page

富睿瑪澤香港宣佈任命四位新合夥人(2026年5月1日)

富睿瑪澤香港欣然宣佈任命四位新合夥人,於2026年5月1日生效。憑藉其深厚的專業知識及以客戶為中心的服務理念,四位新合夥人將進一步提升本所的能力,協助企業以洞察力、靈活性及值得信賴的專業意見,為未來做好準備。

27/4/2026page

亞太地區薪資管理要點2026

《亞太地區薪資管理要點2026》由富睿瑪澤編製,協助企業掌握亞太地區的薪資管理要點。本指南提供當地法規、職場規範、公司登記、簽證、勞動契約、薪酬、福利、社會保障、稅務及離職程序等關鍵資訊,為企業打造有效且合規的薪資作業必備工具。

21/4/2026page

香港富睿瑪澤參與香港會計師公會「GoGlobal Connect 會計專業諮詢台」——推動跨境成功(2026年4月15日)

上週(4 月 15 日至 16 日),香港富睿瑪澤稅務團隊的梁康喬、沈佳斌及關卓鵬很榮幸參與由香港會計師公會(HKICPA)於「香港貿發局香港春季電子產品展」及「香港國際創科展」期間設立的 「GoGlobal Connect 會計專業諮詢台」 。

14/4/2026page

Beyond the GAAP – March 2026

The IASB continues to update its accounting standards. Following the publication of IFRS 18 – Presentation and Disclosure in Financial Statements and IFRS 19 – Subsidiaries without Public Accountability, changes are coming for regulated activities with the publication, announced for the second quarter, of IFRS 20 – Regulatory Assets and Regulatory Liabilities.

14/4/2026page

復活節的感恩聚會,歡樂調製中(2026年4月2日)

從色彩繽紛的雞尾酒與無酒精調飲,到各式美味小點,還有多款異國風味爆米花、無花果醬鵝肝多士,以及雙重芝士焗吞拿魚盒——我們在4月2日舉辦的復活節感恩聚會,充滿了美好氛圍、歡樂夥伴與節日喜悅。

8/4/2026page

培育未來領袖:校園招募之旅精彩回顧(2026年3月)

隨著我們一月至三月的校園招募巡迴活動圓滿落幕,我們對所遇到的傑出人才深感啟發。🎓 與10所大學合作,並與超過1,500名來自不同學術背景、充滿熱情的學生交流,是一次收穫豐盛的經歷。這段旅程對塑造我們組織的未來起到了關鍵作用。🌟

27/3/2026page

卓越之選:富睿瑪澤香港榮獲2024-2025年度「積金好僱主」嘉許 🎉🏆(2026年3月)

富睿瑪澤香港榮幸獲得強制性公積金計劃管理局(積金局)頒發的2024-2025年度「積金好僱主」殊榮。此項嘉許印證了我們持續致力保障與提升員工退休福利的堅定承諾。

23/3/2026page

Beyond the GAAP – February 2026

On 26 February 2026, exactly one year after the European Commission adopted its “Omnibus I” package of measures to simplify sustainability reporting requirements, the “Content” directive has been published in the Official Journal of the European Union. This directive amends the CSRD on sustainability information to be provided by companies and the CSDDD on due diligence. The EU member states now have until 19 March 2027 to transpose these new rules into national law. This month, Forvis Mazars has published two guides aimed at helping EU and third-country organisations to understand the revised CSRD and its impacts (see European Highlights in this issue of Beyond the GAAP).

20/3/2026page

譚詠芝女士接受21世紀經濟報道採訪(2026年3月)

2026年3月,香港富睿瑪澤審計及鑒證總監譚詠芝女士接受了21世紀經濟報道平臺的採訪。

19/3/2026page

劉詠恩女士於3月13日拜訪廣東省國家稅務部門(2026年3月13日)

我們很高興與大家分享,本所稅務主管劉詠恩女士於3月13日聯同香港會計師公會(HKICPA)的其他代表,趁着新春期間拜訪國家稅務總局廣東省稅務局及國家稅務總局廣州市稅務局。

17/3/2026page

2026年曼谷OffshoreAlert會議(2026年3月11日)

本所香港重組與破產業務董事鄧德揚先生與鄧偉揚先生,偕同富睿瑪澤泰國財務諮詢服務主管Prasen Chakraborty,以及富睿瑪澤新加坡財務諮詢服務主管陳慧賢女士,共同出席了於2026年3月11日至12日舉行的「2026年曼谷OffshoreAlert會議」。

16/3/2026page

亞太區年度高級管理人員指標2026:在變局中重塑以實現成長

持續的貿易中斷與地緣政治不確定性,正促使亞太區高級管理人員從「觀望」策略轉向「重塑與投資」。本報告基於對全球超過3,000位高階主管(其中包括260位來自亞太區)的調查,闡明波動性如何重塑整個區域的戰略決策,從供應鏈重組到加速科技投資。

16/3/2026page

2026年國際婦女節(2026年3月6日)

我們很高興能繼續與香港婦女中心協會合作,透過各項服務、教育及技能培訓計劃,支持女性賦權與性別平等。

13/3/2026page

香港會計師公會2026新春酒會(2026年2月27日)

香港會計師公會2026新春酒會歡慶馬年 🐴

11/3/2026page

新春舞獅活動2026(2026年3月5日)

🐉 聽見鼓聲了嗎?那是好運降臨的節奏!🥁

11/3/2026page

法國商會於香港舉辦農曆新年的雞尾酒會(2026年2月25日)

作為銀級贊助商,香港富睿瑪澤很高興支持法國工商總會(French Chamber in Hong Kong)於2月25日舉辦的農曆新年雞尾酒會。

2/3/2026page

分享我們的社區行動🤝❤️(2025年11月)

2025年11月至2026年2月期間,我們所參與了救世軍發起的捐贈行動,共募集逾100公斤生活用品🎁。

26/2/2026page

2026年亞太地區薪資通訊 Issue.1

我們的亞太區薪資通訊提供關於過去一季影響亞太區薪資作業之最新法規變更與最佳實務的重要資訊,致力讓您充分掌握資訊,從容因應不斷演變的薪資領域。

25/2/2026page

2026-27 年度香港財政預算案快訊

香港特別行政區財政司司長陳茂波先生(“陳司長”)於2026年2月25日發表2026-27年度香港財政預算案。這是陳司長為行政長官李家超先生領導的本屆政府編製的第四份財政預算案。

23/2/2026page

揮春書法活動喜迎馬年(2026年2月10日)

🎉 迎接馬年,滿載祝福與創意! 🐎

23/2/2026page

Beyond the GAAP – January 2026

This month, the IASB approved updates to six agenda decisions of the IFRS IC, a move made necessary by the application of IFRS 18 as of 1 January 2027, which will replace IAS 1.

3/2/2026page

全球私募股權展望2026:探索新投資方向

富睿瑪澤《全球私募股權展望2026》匯集了來自全球各地區、產業和投資策略的800多位私募股權專業人士的獨家洞見。透過我們的全球報告,探索投資者優先事項如何在市場環境變化中逐步演進。

9/2/2026page

2026年亞洲私募股權論壇(APEF)於香港舉行(2026年1月28日)

回顧在香港舉行的2026年亞洲私募股權論壇(APEF)——這是一場匯聚亞洲地區私募股權專業人士的重要盛會。

6/2/2026page

2026年香港資本市場論壇(2026年1月28日)

富睿瑪澤香港榮幸獲邀參與並贊助由香港上市公司商會(CHKLC)、香港上市公司審核師協會有限公司(PIEAA Ltd)、香港資本市場專業人員協會(HKCMP)及香港董事學會(HKIoD)聯合舉辦的「2026年香港資本市場論壇」

2/2/2026page

年度高級管理人員指標:展望 2026 - 在不確定中靈活應變

我們的最新研究揭示,企業界正積極擁抱變革、投資技術與人才,並重新構思策略以保持領先優勢,應對顛覆與競爭。如今,成功不僅取決於雄心壯志,更取決於適應能力。